10194 商场企业安全生产标准化评定标准

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商场企业安全生产标准化评定标准

考评说明

1.本评定标准适用于商场企业（包括百货商场、超级市场等相关企

业），其他商业企业可参照执行。

2.本评定标准共 13 项考评类目、47 项考评项目和 132 条考评内

容。

3.在本评定标准的“自评/评审描述”列中，企业及评审单位应根

据“考评内容”和“考评办法”的有关要求，针对企业实际情况，如实

进行扣分点说明、描述，并在《自评扣分点及原因说明汇总表》（见附

表）中逐条列出。

4.本评定标准中累计扣分的，直到该考评内容分数扣完为止，不得

出现负分。有需要追加扣分的，在该考评类目内进行扣分，也不得出现

负分。

5.本评定标准共计 1000 分。最终评审评分换算成百分制，换算公

式如下：

最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。

6.标准化等级分为一级、二级和三级，一级为最高。评定所对应的

等级须同时满足评审评分和安全绩效等要求，取最低的等级来确定标准

化等级（见下表）。

评定等级评审评分安全绩效

一级 ≥90 考核年度内未发生轻伤两人以上的生产安全事故。

二级 ≥75 考核年度内未发生重伤以上的生产安全事故。

三级 ≥60 考核年度内未发生人员死亡的生产安全事故。

商场企业安全生产标准化评定标准

自评/评审单位：

自评/评审时间：从年月日到年月日

自评/评审组组长：自评/评审组主要成员：

考评

类目

考评

项目考评内容标准

分值考评办法自评/评审描述空

项

实际

得分

1.安全

生产目

标

1.1 目

标

建立安全生产目标的管理制度，明确目

标与指标的制定、分解、实施、考核等环节

内容。 2

无该项制度的，不得分；未以文件形式发

布生效的，不得分；安全生产目标管理制度缺

少制定、分解、实施、绩效考核等任一环节内

容的，扣 1 分；未能明确相应环节的责任部门

或责任人相应责任的，扣 1 分。

按照安全生产目标管理制度的规定，制

定文件化的年度安全生产目标与指标。 2

无年度安全生产目标与指标的，不得分；

安全生产目标与指标未以企业正式文件印发

的，不得分。

1.2 监

测与考

核

根据所属基层单位和部门在安全生产中

的职能，分解年度安全生产目标与指标，并

制定实施计划和考核办法。 2

无年度安全生产目标与指标分解的，不得

分；无实施计划或考核办法的，不得分；实施

计划无针对性的，不得分；缺一个基层单位和

职能部门的指标实施计划或考核办法的，扣 1

分。

按照制度规定，对安全生产目标和指标

实施计划的执行情况进行监测，并保存有关

2无安全目标与指标实施情况的检查或监测

记录的，不得分；检查和监测不符合制度规定

考评

类目

考评

项目考评内容标准

分值考评办法自评/评审描述空

项

实际

得分

监测记录资料。的，扣 1 分；检查和监测资料不齐全的，扣 1

分。

定期对安全生产目标的完成效果进行评

估和考核，根据考核评估结果，及时调整安

全生产目标和指标的实施计划。

评估结果、实施计划的调整、修改记录

应形成文件并加以保存。

未定期进行效果评估和考核的，不得分；

未及时调整实施计划的，不得分；调整后的目

标与指标以及实施计划未以文件形式颁发的，

扣 1 分；记录资料保存不齐全的，扣 1 分。

小计 10 得分小计

2.组织

机构和

职责

2.1 组

织机构

和人员

按规定设置安全管理机构或配备安全管

理人员。 4

未设置或配备的，不得分；未以文件形式

进行设置或任命的，不得分；设置或配备不符

合规定的，每处扣 1 分；扣满 4 分的，追加扣

除 10 分。

根据有关规定和企业实际，设立安全生

产领导机构。 3

未设立的，不得分；未以文件形式任命

的，扣 1 分；成员未包括主要负责人、部门负

责人等相关人员的，扣 1 分。

安全生产领导机构每季度应至少召开一

次安全专题会，协调解决安全生产问题。会

议纪要中应有工作要求并保存。 3

未定期召开安全专题会的，不得分；无会

议记录的，扣 2 分；未跟踪上次会议工作要求

的落实情况的或未制订新的工作要求的，不得

分；有未完成项且无整改措施的，每一项扣 1

分。

2.2 职

责

建立、健全安全生产责任制，并对落实

情况进行考核。

4未建立安全生产责任制的，不得分；未以

文件形式发布生效的，不得分；每缺一个部

门、岗位的责任制的，扣 1 分；责任制内容与

岗位工作实际不相符的，每处扣 1 分；没有对

考评

类目

考评

项目考评内容标准

分值考评办法自评/评审描述空

项

实际

得分

安全生产责任制落实情况进行考核的，扣 1

分。

企业主要负责人应按照安全生产法律法

规赋予的职责，全面负责安全生产工作，并

履行安全生产义务。

主要负责人的安全生产职责不明确的，不

得分；未按规定履行职责的，不得分，并追加

扣除 10 分。

各级人员应掌握本岗位的安全生产职

责。 3未掌握岗位安全生产职责的，每人扣 1

分。

小计 20 得分小计

3.安全

投入

3.1 安

全生产

费用

建立安全生产费用提取和使用管理制

度。 3无该项制度的，不得分；制度中职责、流

程、范围、检查等内容，每缺一项扣 1 分。

保证安全生产费用投入，专款专用，并

建立安全生产费用使用台账。 3

未保证安全生产费用投入的，不得分；财

务报表中无安全生产费用归类统计管理的，扣

2 分；无安全费用使用台账的，不得分；台账

不完整齐全的，扣 1 分。

制定并实施包含以下方面的安全生产费

用的使用计划：

1.完善、改造和维护安全健康防护设备

设施。

2.安全生产教育培训和配备个体防护装

备。

3.安全评价、职业危害评价、重大危险

源监控、事故隐患排查和治理。

4.职业危害防治，职业危害因素检测、

监测和职业健康体检。

8无该使用计划的，不得分；计划内容缺失

的，每缺一个方面扣 1 分；未按计划实施的，

每一项扣 1 分；有超范围使用的，每次扣 2

分。

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摘要：

商场企业安全生产标准化评定标准考评说明1.本评定标准适用于商场企业（包括百货商场、超级市场等相关企业），其他商业企业可参照执行。2.本评定标准共13项考评类目、47项考评项目和132条考评内容。3.在本评定标准的“自评/评审描述”列中，企业及评审单位应根据“考评内容”和“考评办法”的有关要求，针对企业实际情况，如实进行扣分点说明、描述，并在《自评扣分点及原因说明汇总表》（见附表）中逐条列出。4.本评定标准中累计扣分的，直到该考评内容分数扣完为止，不得出现负分。有需要追加扣分的，在该考评类目内进行扣分，也不得出现负分。5.本评定标准共计1000分。最终评审评分换算成百分制，换算公式如下：最后得分...

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