20劳动合同范本(律师提供)
2025-06-04
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10玖币
侵权投诉
编号:
劳 动 合 同
(固定期限)
甲 方:
乙 方:
签订日期:
年
月
日
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,
甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条 甲方
法定代表人(主要负责人)或委托代理人
地址
人力资源部门电子邮件地址:
第二条 乙方
性别
联系电话
个人电子邮件地址:
工作电子邮件地址:
居民身份证号码
或者其他有效证件名称
证件号码
家庭住址
邮政编码
在京居住地址
邮政编码
户口所在地
省(市)
区(县)
街道(乡镇)
乙方确认:本条所填写的联系方法是自己的有效联系方法,甲方就与本合同有关
的一切事项向乙方发出通知或其他法律文件的,以该联系方法为有效地址,上述地址
变化的,乙方应以书面形式通知甲方。甲方向该地址发出通知即视为甲方已经送达,因
地址不实或其他原因导致无法送达的,由乙方承担责任。
乙方在甲方处工作期间,甲方向乙方工作电子邮件地址
发出的通知也视为有效通
知。乙方在甲方处工作期间,乙方从工作电子邮件地址向甲方人力资源部门电子邮件地
址
发出的通知也视为有效通知。
二、劳动合同期限
第三条 本合同为固定期限劳动合同。
本合同于
年
月
日生效,其中试用期至
年
月
日止。本
合同于
年
月
日终止。
本合同终止日后,如双方未达成书面协议,乙方不得继续在甲方处工作,乙方擅
自继续工作的,视为乙方强制提供服务,甲方不受该服务的约束,但甲方追认的除外。
乙方属于(不属于)特殊岗位,乙方在上述合同期间承担了重要工作任务的,合
同终止日后,在甲方提出要求的情况下,乙方应根据《工作任务书》的约定完成工作事
项,本劳动合同自动顺延到工作任务完成之日。本顺延并非新签署劳动合同的行为。在
《工作任务书》下达时,乙方无法接受该任务的,应书面向甲方提出,甲方有权调整乙
方的工作岗位或作出乙方待岗的决定。
三、工作内容和工作地点
第四条 乙方同意根据甲方工作需要,担任
岗位(工种)工作。甲方根据工作需要或乙方的工作表现,可
以根据企业规章制度规定的程序调整乙方的岗位,或根据甲方的工作安排需要或乙方的
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工作表现安排待工待岗,新岗位和待工待岗期间的管理和报酬,双方同意按企业规章
制度执行。乙方不同意的,可以提前三十日书面提出解除劳动合同。
第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点
为 (全国出差)
。甲方有权根据工作需要调整乙方工作区域,乙方不同意
的,可以提前三十日书面提出解除劳动合同。
第六条 乙方工作应达到 本合同、岗位聘用协议 以及附件《乙方工作要求(岗位职
责)》的标准。
四、工作时间和休息休假
第七条 甲方安排乙方执行 标准
工时制度。乙方加班应优先进行补休,在本协
议解除前,乙方应进行补休。
第八条 甲方对乙方实行的休假、请假制度根据法律和企业规章制度执行。
五、劳动报酬
第九条 甲方可根据其经济效益,依法自主确定工资分配形式及工资标准,适时调
整乙方工资,但甲方支付乙方的工资不得低于北京市最低工资标准; 乙方在试用期的
工资最低不得低于转正工资的 80%; 甲方每月以下发薪金的形式,在每月上旬核发乙
方上月工资,工资按实际出勤计发,具体标准按甲方的薪酬标准执行。
第十条 甲方将为乙方代扣代缴个人所得税和社会保险。乙方的收入在考虑到下列因
素后,甲方可 以随时进行调整,但如 果乙方无 法接受调整后 的工资待 遇,可以 随时
终止本合同。
1、公司的经营情况;
2、公司所在地区当时的经济状况和物价的变化;
3、乙方能力与技术水平的提高程度及工作业绩;
4、乙方的岗位、职级变化。
第十一条:本岗位工资标准按企业同等职位水平参考计算,详见《员工起薪单》。
第十二条 甲 方 生 产工作任务不足 使 乙方待工待岗的,甲方支 付 乙方的月生活 费 为
元或按 企业规章制度
执行。乙方待工、待岗和复工的程序按企业规章制度
执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十三条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保
险手续,并承担相应社会保险义务。
第十四条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。
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摘要:
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编号: 劳动合同 (固定期限) 甲方:乙方: 签订日期: 年 月 日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人地址人力资源部门电子邮件地址:第二条乙方性别联系电话个人电子邮件地址:工作电子邮件地址:居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在...
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分类:人力资源/企业管理
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