安全生产规章制度 (1)

2025-06-04 0 0 25.78KB 24 页 10玖币

侵权投诉

安全生产规章制度

一、安全教育培训制度

二、安全生产检查制度

三、安全技术措施管理制度

四、特种作业人员管理制度

五、防护用品使用管理制度

六、建筑起重机械安全监督管理制度

七、消防安全管理制度

八、安全生产考核奖罚制度

九、文明施工管理制度

十、班组活动制度

十一、安全事故报告制度

十二、施工现场材料机具管理制度

十三、意外伤害保险制度

安全教育培训制度

1、对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培

训，经考核合格，方准上岗。

2、安全教育培训制度要定期轮训企业各级领导和安全干部，每年进

行一次安全技术知识理论考试，并建立考试成绩档案。其中项目经

理、施工员，安全员，班组长是安全教育的重点。劳动部规定，经

理需经培训、考核，取得安全管理资格证书，凭证对企业实施安全

管理。

3、安全教育培训制度安全教育主要内容有：

（1）、贯彻党和国家关于安全施工的方针、政策、法令和规定。

（2）、安全生产管理规定。

（3）、机电及各种安全技术操作规程。

（4）、施工生产中危险区域和安全工作中的经验教训以及预防措

施。

（5）、尘毒的危害和防护。

（6）、执行入队教育，现场教育，岗位教育等三级安全教育。

4、安全教育培训制度特殊工种工人应参加主管部门办的培训班，经

考试合格后，发给上岗证，每二年还需要进行一次复审，并经公司

各级安全教育，考核合格后上岗。

5、安全教育培训制度严禁拆除机械设备上的任何安全装置及监测、

指示、仪表警报、信号装置。其调试和故障的排除应由专业人员负

责进行。

安全生产检查制度

开展安全生产检查可以及时了解和掌握各时期安全生产情况，及时

发现不安全因素，及时消除不安全隐患，从而使安全工作做到防患

于未然。为使安全生产检查工作经常化、制度化，现制订检查制度

如下：

1、安全生产检查，包括日常检查，本部门检查，专业检查和月度

检查以及季节性检查，每次检查必须有明确的目的要求和具体计划；

2、公司建立由分管领导和有关人员参加的安全检查组织体系，切

实加强领导，做好检查工作；

3、公司级安全检查，由分管领导负责，结合月度生产特点，在全

公司内进行以"查思想、查纪律、查制度、查领导"四查为主的安全

生产大检查。同时，分管安全的领导组织各车间和各部门的负责人，

每月应至少进行一次；

4、对查出的隐患问题，要逐项分析研究，并制定整改方案，做到

定措施、定时间、定人员，立即整改，不得拖延，有些限于物质技

术条件，当时不能解决的问题，应采取临时安全措施，并定出计划，

按期完成；

5、日常检查是指各部门和生产班组在日常工作中进行的涉及安全

等方面常规性检查，此项检查应做到随查随改，无法整改的问题立

即上报整改。本部门检查是指各部门和生产单位在组织日常工作过

程中进行的定期和不定期检查，此项检查每周至少应进行一次，由

部门主管负责组织；

6、每年对锅炉和压力容器、危险物品、电气装置、厂房建筑、运

输车辆以及防火、防爆和防尘防毒工作分别进行专业检查；

7、公司和各部门视气候特点及季节变化，对防暑降温，防雨防洪，

防雷电，防风、防冻、保温等工作，可进行预防性季节检查；

8、专业检查和月度检查，日常检查和部门检查可分别结合进行；

9、公司对重大项目整改，应实行《隐患整改通知书》的办法；

《隐患整改通知书》的内容包括：隐患项目，整改意见和整改期限。

通知书由安全部门填写，经分管领导签署发出。属于哪一级组织整

改的交该单位的负责人签收，并负责处理。通知书要存入档案备查。

安全技术措施管理制度

1、安全生产是企业的头等大事，必须坚持“安全第一，预防为主”

的方针和群防群治制度，认真贯彻落实《中华人民共和国建筑法》，

切实加强管理，保证职工在生产过程中的安全与健康。根据国家和

省有关法规、规定和档，制定本制度；

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摘要：

安全生产规章制度一、安全教育培训制度二、安全生产检查制度三、安全技术措施管理制度四、特种作业人员管理制度五、防护用品使用管理制度六、建筑起重机械安全监督管理制度七、消防安全管理制度八、安全生产考核奖罚制度九、文明施工管理制度十、班组活动制度十一、安全事故报告制度十二、施工现场材料机具管理制度十三、意外伤害保险制度安全教育培训制度1、对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。2、安全教育培训制度要定期轮训企业各级领导和安全干部，每年进行一次安全技术知识理论考试，并建立考试成绩档案。其中项目经理、施工员，安全员，班组长是安全教育的重点。劳动部规定，经理需经培...

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