安全生产规章制度 (1)
2025-06-04
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侵权投诉
安全生产规章制度
一、安全教育培训制度
二、安全生产检查制度
三、安全技术措施管理制度
四、特种作业人员管理制度
五、防护用品使用管理制度
六、建筑起重机械安全监督管理制度
七、消防安全管理制度
八、安全生产考核奖罚制度
九、文明施工管理制度
十、班组活动制度
十一、安全事故报告制度
十二、施工现场材料机具管理制度
十三、意外伤害保险制度
安全教育培训制度
1、对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培
训，经考核合格，方准上岗。
2、安全教育培训制度要定期轮训企业各级领导和安全干部，每年进
行一次安全技术知识理论考试，并建立考试成绩档案。其中项目经
理、施工员，安全员，班组长是安全教育的重点。劳动部规定，经
理需经培训、考核，取得安全管理资格证书，凭证对企业实施安全
管理。
3、安全教育培训制度安全教育主要内容有：
（1）、贯彻党和国家关于安全施工的方针、政策、法令和规定。
（2）、安全生产管理规定。
（3）、机电及各种安全技术操作规程。
（4）、施工生产中危险区域和安全工作中的经验教训以及预防措
施。
（5）、尘毒的危害和防护。
（6）、执行入队教育，现场教育，岗位教育等三级安全教育。
4、安全教育培训制度特殊工种工人应参加主管部门办的培训班，经
考试合格后，发给上岗证，每二年还需要进行一次复审，并经公司
各级安全教育，考核合格后上岗。
5、安全教育培训制度严禁拆除机械设备上的任何安全装置及监测、
指示、仪表警报、信号装置。其调试和故障的排除应由专业人员负
责进行。
安全生产检查制度
开展安全生产检查可以及时了解和掌握各时期安全生产情况，及时
发现不安全因素，及时消除不安全隐患，从而使安全工作做到防患
于未然。为使安全生产检查工作经常化、制度化，现制订检查制度
如下：
1、安全生产检查，包括日常检查，本部门检查，专业检查和月度
检查以及季节性检查，每次检查必须有明确的目的要求和具体计划；
2、公司建立由分管领导和有关人员参加的安全检查组织体系，切
实加强领导，做好检查工作；
3、公司级安全检查，由分管领导负责，结合月度生产特点，在全
公司内进行以"查思想、查纪律、查制度、查领导"四查为主的安全
生产大检查。同时，分管安全的领导组织各车间和各部门的负责人，
每月应至少进行一次；
4、对查出的隐患问题，要逐项分析研究，并制定整改方案，做到
定措施、定时间、定人员，立即整改，不得拖延，有些限于物质技
术条件，当时不能解决的问题，应采取临时安全措施，并定出计划，
按期完成；
5、日常检查是指各部门和生产班组在日常工作中进行的涉及安全
等方面常规性检查，此项检查应做到随查随改，无法整改的问题立
即上报整改。本部门检查是指各部门和生产单位在组织日常工作过
程中进行的定期和不定期检查，此项检查每周至少应进行一次，由
部门主管负责组织；
6、每年对锅炉和压力容器、危险物品、电气装置、厂房建筑、运
输车辆以及防火、防爆和防尘防毒工作分别进行专业检查；
7、公司和各部门视气候特点及季节变化，对防暑降温，防雨防洪，
防雷电，防风、防冻、保温等工作，可进行预防性季节检查；
8、专业检查和月度检查，日常检查和部门检查可分别结合进行；
9、公司对重大项目整改，应实行《隐患整改通知书》的办法；
《隐患整改通知书》的内容包括：隐患项目，整改意见和整改期限。
通知书由安全部门填写，经分管领导签署发出。属于哪一级组织整
改的交该单位的负责人签收，并负责处理。通知书要存入档案备查。
安全技术措施管理制度
1、安全生产是企业的头等大事，必须坚持“安全第一，预防为主”
的方针和群防群治制度，认真贯彻落实《中华人民共和国建筑法》，
切实加强管理，保证职工在生产过程中的安全与健康。根据国家和
省有关法规、规定和档，制定本制度；
摘要：
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安全生产规章制度一、安全教育培训制度二、安全生产检查制度三、安全技术措施管理制度四、特种作业人员管理制度五、防护用品使用管理制度六、建筑起重机械安全监督管理制度七、消防安全管理制度八、安全生产考核奖罚制度九、文明施工管理制度十、班组活动制度十一、安全事故报告制度十二、施工现场材料机具管理制度十三、意外伤害保险制度安全教育培训制度1、对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。2、安全教育培训制度要定期轮训企业各级领导和安全干部，每年进行一次安全技术知识理论考试，并建立考试成绩档案。其中项目经理、施工员，安全员，班组长是安全教育的重点。劳动部规定，经理需经培...
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