服装公司岗位职责说明书
2025-06-04
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31 页
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岗位说明书
岗 位: 市场总监 岗位类型: 管 理
职位职责：
1、持续完善补充市场部管理制度，操作程序，岗位职责。
2、对市场部进行周密、完整、正确的调研工作。根据公司目标组织市场部
制定市场各阶段营销目标、计划与预算，进行市场拓展、市场营销工作的实施
过程进行统筹管理。
3、对市场营销系统的工作负具体责任，并向决策层陈述说明其营销战略
计划及相应的可行性方案。
4、领导、组织市场部及时、准确地完成公司指标及任务，对部门工作予以
指导及协调。
5、在公司所处的市场环境（内外）发生重大变化时及时组织市场部及相
关部门制定应变对策，实施过程管理。
6、进行市场部拓展、营销工作人员的培训、指导，人尽其才。
7、负责对下属所有直营/加盟店的营运行使监督和控制权。
8、与产品设计部、商品部商讨，结合市场情况做出合理和前瞻性的新产
品开发计划。
9、品牌形象维护发展与管理。
10、完成上级领导交办的其他工作。
组织关系: 由总经理直接领导，向其汇报工作。
备注:
岗位说明书
岗 位: 区域经理/本部经理 部门:市场部 岗位类型: 管 理
1
职位职责：
1、 协助持续完善补充部门管理制度，操作程序，岗位职责。
2、区域/本部市场拓展
2.1、拟定公司区域市场经营目标、拓展工作计划费用预算，为公司整
体拓展工作提供决策依据。
2.2、评估待开发区域市场,对产品市场的分析与反馈，制订可行的营销
战术。
2.3、对合作客户进行甄选评估。
2.4、签订合同,分析区域整体加盟客户档案，进行数据分析。
2.5、安排客户开业运作的协助工作。
2.6、监控评估市场拓展工作全程。
2.7、领导部门按时完成公司分配的市场拓展指标任务。
2.8、市场部拓展人员的操作技能培训工作。
3、区域/本部市场营运
3.1、进行销售管理，熟知客户的往来帐情况。
3.2、领导组织部门主管、员工进行经营活动中的出货、退货、协助对帐
回款等工作的监督与跟踪。
3.3、统筹制订专柜库存商品的管理工作，领导执行库存商品财务管理
制度。
3.4、定期组织进行部门员工、导购员工作技能培训、客户经营技巧的
培训工作。
3.5、制定区域营销策划。为公司整体营销工作提供决策参考。营销策划
的执行管理。销售管理渠道及信息反馈通道的维护，组织开展监督投诉处理
工作。
3.6、按时完成公司制订的区域营销指标任务,确保客户规范操作,创造
客户优秀债效。
4、制订年度促销方案。
5、完成上级领导交办的其他工作。
组织关系: 由市场总监直接领导，向其汇报工作。
2
备注:
岗位说明书
岗 位: 办事处主管/本部主管 部门:市场部 岗位类型: 管 理
职位职责：
1、办事处/本部业务拓展
1.1、拟定所辖区域拓展工作计划，为公司整体拓展工作提供决策参
考。
1.2、评估待开发区域市场,对产品市场的分析与反馈，制订可行的营销
策略或战术。
1.3、对合作客户进行甄选评估。
1.4、签订合同,分析区域整体加盟客户档案，整理分析数据。
1.5、安排客户开业运作，协助工作。
1.6、监控评估市场拓展工作全程。
1.7、领导部门按时完成公司分配的市场拓展指标任务。
1.8、部门拓展人员的操作技能培训工作。
2、区域/本部市场营运
2.1、进行销售管理，熟知客户的详细往来帐情况。
2.2、了解经营活动中的具体事宜：出货、退货、协助对帐回款。
2.3、专柜库存商品的管理调配。库存商品财务管理制度的执行。
2.4、定期组织进行部门员工、导购员工作技能培训、客户经营技巧的培
训工作。
2.5、营销策划的执行管理，销售管理渠道及信息反馈通道的维护，组
织开展监督投诉处理工作。
2.6、按时完成公司制订的区域营销指标任务,确保客户规范操作,创造
客户优秀绩效。
3、协助部门经理拟定年度促销方案。
4、完成上级领导交办的其他工作。
3
组织关系: 由区域/本部经理直接领导，向其汇报工作。
备注:
岗位说明书
岗 位: 营销人员 部门:市场部 岗位类型: 管 理
职位职责：
1、遵照公司经营计划执行，完成部门分配的个人指标、工作任务。
2、评估待开发目标市场,对产品市场的分析与反馈。
3、根据《加盟申请表》对客户进行甄选评估。
4、提供公司相关资料，增进客户对公司的了解。明确投资意向，并记录
客户接触情况。
5、邀请、陪同客户现场参观,考察样板店,评估单点选址及投资分析。
6、签定合同。
7、建立完整客户档案，客户资料卡完整填写、销售点照片、客户身份证复
印件等。
8、协助客户开业（制作施工效果图、灯箱片，装修，服装上柜陈列）。
9、建立客户具体往来帐，了解客户的出货情况。
10、跟踪处理经营活动中具体事宜（出货、退货、协助对帐回款等工
作），并进行经营记录，监控客户所有经营活动。
11、专柜库存商品调配操作，库存商品财务各类报表的收集规范调整。
12、培训导购员工作技能，引导客户经营活动开展。
13、执行促销方案。
14、按时完成部门制定的营运指标任务。
15、及时反馈工作问题并提出建议与可行性方案。
16、完成部门经理（主管）交办的其他工作。
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组织关系: 由区域/本部经理直接领导。
备注:
岗位说明书
岗 位: 市场部文员 部门:市场本部 岗位类型: 后勤
职位职责：
1、建立新货配发记录档案。
2、使用库存进销存软件,进行建档货品入库。
3、开列客户出货，退货调拔等各类单据。
4、进行市场部库存进销存软件使用培训工作。
5、货单跟踪、回收、分类整理。
6、统计分析、跟踪办事处销售、库存数据，编制相关销售表及各类统计资
料。
7、市场部各类合同及部门文件打印。
8、市场部各类通知、公文的发布工作。
9、市场部外办报告申批、资料协办等具体操作事宜的跟踪协调处理。
10、及时反馈工作问题并提出建议性、可行性方案。
11、完成部门经理（主管）交办的其他工作。
组织关系: 由本部经理直接领导。
备注:
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岗位说明书岗位:市场总监岗位类型:管理职位职责：1、持续完善补充市场部管理制度，操作程序，岗位职责。2、对市场部进行周密、完整、正确的调研工作。根据公司目标组织市场部制定市场各阶段营销目标、计划与预算，进行市场拓展、市场营销工作的实施过程进行统筹管理。3、对市场营销系统的工作负具体责任，并向决策层陈述说明其营销战略计划及相应的可行性方案。4、领导、组织市场部及时、准确地完成公司指标及任务，对部门工作予以指导及协调。5、在公司所处的市场环境（内外）发生重大变化时及时组织市场部及相关部门制定应变对策，实施过程管理。6、进行市场部拓展、营销工作人员的培训、指导，人尽其才。7、负责对下属所有直营/加盟...
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分类：人力资源/企业管理
价格：10玖币
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时间：2025-06-04
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