公司规章制度 (1)
2025-06-04
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34 页
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郑州心语泉服饰有限公司
规 章 制 度 汇 编
（试行）
文件编号：XYQ/GL-001-2014
编 制：行政人事部
修订版本：XYQ/G-002-2007
审 核：制度委员会
批 准 人：
生效日期：
目 录
前 言 ........................................................................................................................... 3
公司简介 ....................................................................................................................... 4
第一章《总则》 ........................................................................................................... 5
第二章员工行为规范 ................................................................................................ 6 -7
第三章员工录用、转正、离职制度 ...................................................................... 8 -10
第四章员工奖惩制度 ............................................................................................ 1 1-12
第五章考勤管理制度 ............................................................................................ 1 3-17
第六章办公及后勤常用易耗品的管理规定 ........................................................ 1 8-19
第七章采购管理制度 ............................................................................................ 2 0-23
第八章员工宿舍管理制度 .................................................................................... 2 4-26
第九章车辆管理制度 ............................................................................................ 2 7-29
第十章财务管理制度 ............................................................................................ 3 0-37
第十一章财务报销控制程序 ................................................................................ 3 8-40
第十二章员网点退款制度 ....................................................................................41-43
第十三章生产部裁剪管理制度 ............................................................................ 44-45
第十四章后勤管理制度 ........................................................................................46-47
前 言
欢迎您加入心语泉团队！
恭喜您在众多求职者中脱颖而出，成为心语泉团队光荣的一员，我们衷心
期望您能长久和我们携手同行，肝胆相照、荣辱与共、共同发展、共创辉煌。
我们的企业在市场风云中历尽艰辛，不断发展壮大，来自四面八方的精英
齐聚在心语泉的旗帜下，从最初的原辅料的采购到最终将优质产品交到客户手
中，公司各部门环环相扣，相互依赖，相互支持。
一条共同的价值链将公司的各个部门与各位同仁紧密的联系在一起。
我们笃信：“众志成城”这一简单人生道理，我们倡导部门之间，人与人
之间充分高效的信息沟通，推崇竭尽全力、互帮互助的团队精神。
2
我们鼓励员工自我超越，改变落后的心智模式，在我们共同愿景指引下，
共同学习，提高团队战斗力，锻造出色的经营管理能力，为市场提供优质产品
充分满足客户要求，不断增加企业效益和社会效益。
公 司 简 介
郑州心语泉服饰有限公司成立于 2010 年8月，原创品牌、原创设计、以
淘宝网、淘宝商城面向国内外销售为一体的综合性企业。以信誉赢得客户的信赖，
以品质赢得市场，以时尚、个性、优雅、别具一格、与众不同的风格引领女装潮流。
凭借精致的做工、考究的工艺、时尚的风格赢得了众多消费者的好评。心语泉将
专注于品牌的塑造和发展，以“缔造中国最受欢迎女装品牌”为社会责任和终
极目标。本着“低调做人，简单做事，高品质做产品”的经营态度，以“专业
化”为立足点，纵深挖掘和丰富企业文化，以同国际接轨的设计理念为支撑，
紧握时尚脉搏，修筑辉煌的品牌之路。
淘宝网网址： http://xinyuquan.taobao.com
淘宝商城网址：http://xinyuquan.tmall.com
3
全国统一免费电话：400-058-8238
第一章 总 则
为了全面建立现代化管理制度，健全公司的工作体制，为客户提供更好的
优质服务，特制定以下规则：
一、凡本公司全体人员必须自觉遵守公司的各项规章制度和决定。
二、公司倡导树立“凝聚”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、
形象、声誉或破坏公司发展的事情。
三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性，不断完善公司的管理体系，
实行多种形式的责任制，提高经济效益。
四、公司为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质
和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。
五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥聪明才智，
提出合理化建议。
六、公司实行“岗薪制”，为员工提供收入保证，并随着经济效益的提
高逐步提高员工各方面的待遇；公司为员工提供平等竞争的环境和晋升机会；
公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度、评先树优，对做出突出贡献者予以
表彰、奖励。
七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反
对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造的精神
增强团队的凝聚力和向心力。
八、员工必须维护公司的纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的
行为，都要予以追究。
第二章 员工行为规范
4
一、员工必须严格遵守公司的各项规章制度，服从领导，听从指挥，遵守
纪律，自觉维护公司秩序。
二、努力培养自己成为重实效、有理想、有自信、有毅力、爱学习、能吃苦、克
制力强、团结、敬业、有创新能力的职业人。恪尽职守，勤奋工作，精通业务，努
力学习知识技能，积极主动、高质高效的完成工作任务。
三、员工应热爱公司，维护公司声誉，不得做任何有损公司声誉的行为，
不得在任何场合以任何方式散布对公司的不利言论。
四、员工应互相尊重，讲究礼貌，维护团结，增强团队意识，遵守职业道
德。
五、讲究公共卫生，保持仪表大方，按照公司要求着装。
六、严格执行工资保密制度。不得私下议论工资或透露他人工资。
七、公司内部要加强协作，相互配合支持。
八、为人真实、不隐瞒、不掩饰工作上的过失和错误，公司同事之间真诚相
待，彼此尊重，遇到问题不推卸责任，共同建立互信互助的团队合作关系，如
遇紧急情况应妥善处理并及时向上级领导汇报。
九、员工应按时上、下班，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退。每天实行打卡
制度，有事外出应提前请假，请假应严格执行有关审批手续。
十、员工在上班时间不得随意串岗、闲聊、干私事及一切与工作无关的事情，
不得在工作时间上私人QQ 聊天或浏览、下载与工作无关的网站，不得带公司
以外的人员动用公司电脑及设备。
十一、不得带私人包进入生产区，各种包一律放到公司配备的柜子里。
十二、严格遵循“客户至上”原则，严禁与顾客争吵，故意损害客户利益
者严肃处理；非故意使客户利益受损者，当事人向客户赔礼道歉，并赔偿损失。
十三、提倡“三勤”（脑勤、手勤、腿勤），“三守”（守岗、守时、守信
用），反对讲功劳、摆贡献、自私自利、感情用事。提倡尊师重教、谦虚谨慎、女
士优先、尊老爱幼，反对骄娇二气。
十四、态度决定个人成败，珍惜机会，感恩父母，感恩领导，用感恩的心
和高效执行力用心的做好手上当下之事。
第三章 人事管理制度
一、招聘
1、人员需求申请
各用人单位因人员编制不足需增补人员时，填写《人员需求申请表》，将空
缺及需要增补的岗位及其要求报人力资源部审核，经总经理批准后，由人力资
源部进行公开招聘。
2、招聘
5
摘要：
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郑州心语泉服饰有限公司规章制度汇编（试行）文件编号：XYQ/GL-001-2014编制：行政人事部修订版本：XYQ/G-002-2007审核：制度委员会批准人：生效日期：目录前言...........................................................................................................................3公司简介......................................................................................
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分类：人力资源/企业管理
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