广告公司各职员职务说明书(doc-12页)全面优秀版
2025-06-04
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职位名称 网络部主管 职位代码 所属部门 网络部
职 系专业管理类 职等职级 M2 直属上级 总经理
薪金标准 填写日期 2005 年 10 月 核 准 人
职位概要:
网络部的组建工作，网站、网页、网络广告、Flash 等互动媒体的创意、设计、制作。
工作内容:
1. 网络部的组建工作：业务范畴、工作内容、职责、人员规划等；
2. 制定网络部的岗位规划和工作职责；
3. 网络部人员的招聘、培训、考核、评估；
4. 网站的规划与风格设计；
5. 网页的创意、设计、制作和后期维护
6. 网络广告的创意、设计、制作；
7. 其它类型互动媒体（Flash 等）的创意、设计、制作；
8. 相关后台程序的编写或监督编写；
9. 网站推广和网络广告投放的策划和执行工作；
10. 参与公司建设和管理，包括公司组织架构的建立与完善、公司薪金和福利制度、公司业务管理制度、公司经
营理念以及日常的事务性工作；
11. 完成公司领导临时交办的其他工作。
任职资格:
教育背景:
◆互动媒体设计、计算机应用、美术等专业大学本科以上学历。
培训经历:
◆受过网页制作、网站编程、广告创意、平面设计、项目管理、管理能力开发等方面的培训。
经 验 :
◆2 年以上网站设计工作经验，有网站推广和网络广告投放的相关经验。
技能技巧:
◆精通网站规划和网页设计；
◆擅长各类互动媒体的创意和设计；
◆具有一定的平面设计能力；
◆较高的计划、组织、协调能力；
◆良好的书面和口头表达能力；
◆熟练使用设计软件和办公软件。
态 度 :
◆思维敏捷，观察能力强，有敏锐的洞察力；
◆胸怀宽广，学习能力强，乐于接受新鲜事务；
◆良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力。
职位名称 总经理助理 职位代码 所属部门
职 系综合管理类 职等职级 M1 直属上级 总经理
薪金标准 填写日期 2005 年 10 月 核 准 人
职位概要:
协助总经理对公司的各项业务工作和日常性事务进行管理。
工作内容:
1. 协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以
及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；
2. 协助各部门建立科学流程，为提高公司工作效率及创新能力，创造良好的沟通环境；
3. 召集公司各类会议，撰写公司周例会、月例会、专项会议等的会议纪要，跟进落实各项会议决议；
4. 监督公司各级管理人员制定月度工作计划和周工作计划，监督实施，并在此过程中不断修正和完善；
5. 负责员工激励、福利、培训、等行政人事方面的相关工作；
6. 配合总经理处理外部公共关系；
7. 公司自我品牌提升计划的制定、实施和推进；
8. 公司企业文化建设计划的制定、实施和推进；
9. 完成公司对外联络工作，参加各类业界交流活动；
10. 完成公司领导临时交办的其他工作。
任职资格:
教育背景:
◆企业管理、行政管理、工商管理等专业大学本科以上学历。
培训经历:
◆受过战略管理、行政管理、人力资源管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训。
经 验 :
◆2 年以上企业管理工作经验，有房地产行业或广告行业的相关经验。
技能技巧:
◆知识面宽，知识结构较全面，具有丰富知识型企业的管理经验；
◆具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
◆较高的计划、组织、协调能力；
◆出色的人际交往和社会活动能力；
◆良好的书面和口头表达能力；
◆良好的职业形象和气质
◆熟练使用办公软件。
态 度 :
◆细致认真，责任心强，愿意接受挑战，坚忍不拔；
◆学习能力强，乐于接受新鲜事务；
◆良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力。
职位名称 客户部经理 职位代码 所属部门 客户部
职 系专业管理类 职等职级 M1 直属上级 总经理
薪金标准 填写日期 2005 年 10 月 核 准 人
摘要：
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职位名称网络部主管职位代码所属部门网络部职系专业管理类职等职级M2直属上级总经理薪金标准填写日期2005年10月核准人职位概要:网络部的组建工作，网站、网页、网络广告、Flash等互动媒体的创意、设计、制作。工作内容:1.网络部的组建工作：业务范畴、工作内容、职责、人员规划等；2.制定网络部的岗位规划和工作职责；3.网络部人员的招聘、培训、考核、评估；4.网站的规划与风格设计；5.网页的创意、设计、制作和后期维护6.网络广告的创意、设计、制作；7.其它类型互动媒体（Flash等）的创意、设计、制作；8.相关后台程序的编写或监督编写；9.网站推广和网络广告投放的策划和执行工作；10.参与公司建设...
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2024-12-06 29
分类：人力资源/企业管理
价格：10玖币
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格式：DOC
时间：2025-06-04
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