海尔文化与观念创新

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侵权投诉

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1、评先进

2、任命

3、培养接班人

4、基本工资 1000 元

5、职能管理

6、检验部

7、计划部

8、大河有水小河满

9、疑人不用，用人不疑

……

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今天的海尔

物质贡献

物质贡献 :

2002

2002 年

年,

,全球营业额

全球营业额 723

723 亿，利润

亿，利润 22

22 亿，利税

亿，利税 22

22 亿；

亿；

2001

2001 年品牌价值

年品牌价值 489

489 亿。

亿。

全球白电十强排名第

全球白电十强排名第 5

5名，中国家电排名第

名，中国家电排名第 1

1名，冰箱全

名，冰箱全

球第

球第 1

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全球

全球 10

10 个工业园

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,直接解决就业人数

直接解决就业人数 3

3万人

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,间接

间接 30

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万

人

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海尔救活了

海尔救活了 18

18 个企业；

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连续

连续 18

18 年保持平均

年保持平均 78.3%

78.3% 的速度发展。

的速度发展。

精神贡献：

树立了一个信心；

树立了一个信心；

发现了一条道路；

发现了一条道路；

探索了一串模式；

探索了一串模式；

创造了一个路标。

创造了一个路标。

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中国企业现状

中国每

中国每 1

1天就有

天就有 1.7

1.7 万家企业进入西方极乐世界

万家企业进入西方极乐世界 ;

;

中国企业的平均寿命

中国企业的平均寿命 :3.5

:3.5 岁

岁;

;

集团公司的平均寿命

集团公司的平均寿命 :7-8

:7-8 岁

岁;

;

美国企业平均寿命

美国企业平均寿命 20

20 岁；

岁；

全球

全球 500

500 强公司的平均寿命

强公司的平均寿命 :40-42

:40-42 岁

岁;

;

瑞士劳力士

瑞士劳力士 ,

,美国杜邦等

美国杜邦等 ,

,已超过

已超过 200

200 岁

岁.

……

……

触目惊心 !

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互动题目

人的因素中 ,最重要的是什么 ?

如何转变人的观念 ?

企业成败 ,最重要的因素是什么 ?

海尔成功的原因是什么 ?（后面总结）

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25/6/325/6/31125/6/325/6/3221、评先进2、任命3、培养接班人4、基本工资1000元5、职能管理6、检验部7、计划部8、大河有水小河满9、疑人不用，用人不疑……25/6/325/6/333今天的海尔今天的海尔物质贡献物质贡献::20022002年年,,全球营业额全球营业额723723亿，利润亿，利润2222亿，利税亿，利税2222亿；亿；20012001年品牌价值年品牌价值489489亿。亿。全球白电十强排名第全球白电十强排名第55名，中国家电排名第名，中国家电排名第11名，冰箱全名，冰箱全球第球第11名；名；全球全球1010个工业园个工业园,,直接解决就业人...

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