杭州十一郎珠宝公司企划部人员岗位职责

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杭州十一郎(shiyilang
修订履历 (Revision Notes)
核 准 审 查 制 (修) 订
总经理 人事分管副总经理
人力资源部
年月日 年月日 年月日
公布实施日期:年月日
(一)企划部经理职务说明书
版本 日 期 修 改 摘 要 (Excerpts) 备 注
杭州十一郎(shiyilang
一、基本资料
1、职务名称:企划部经理 2、直接上级:分管副总 3、所属部门:企划部
4、工资等级: 5、工资水平: 6、工作性质:管理人员
7、辖员人数:6人 8、定员人数:1人 9、批准人:人事分管副总
二、工作内容
1、工作概要
参与公司营销战略制定,承担公司广告传播工作的实施和广告效果测评, 全面负责公企划
常管理、监督、执行工作,不断提升公司公众形象。
2、职务说明(逐项说明工作任务、职责、权限)
工作内容及职责
1) 严格贯彻执行公司战略方针及各项规章管理制度;
2) 根据公司现状及结合部门的运作,制定和完善本部门工作制度及流程并组织实施;
3) 策划、实施和评估公司、产品的品牌推广活动,制定公司中短期形象宣传、品牌推广计划并组
织落实执行;
4) 负责维护公司宣传渠道,协调与报刊、网络等媒体的业务关系;
5) 合理考察、选用广告合作单位,组织开展各项广告运作,与广告合作单位保持密切沟通,并
考察广告单位工作业绩和广告效果;
6) 与广告界、新闻界保持密切信息交流和沟通,为塑造企业形象做好公关工作,并组织参加有
关业务培训活动,不断提升业务素质及工作能力;
7) 负责组织策划公司展会、促销等大型活动,并根据活动反馈信息,提出改善及提升建议;
8) 组织制定各类宣传方案,指导制作各种宣传材料、项目说明书、销售支持材料等;
9) 负责管理公司标识系统的统一制定、设计和实施规划;
10) 负责公司网站的管理工作;
11) 负责组织在公司内部开展企业形象、广告意识等宣传教育活动,增强企业员工的品牌意识;
12) 负责企划部日常工作管理及企划部与其它部门的协调,并承担属人员的培训、指导与考核
工作;
13) 培养团队合作精神,不断提企业务质,提企业公众形象;
14) 完上级导交临时性工作;
杭州十一郎(shiyilang
3、工作关系:
工作合 与公司高层及各部门经理
所施监督 所属的经理理、平面设计、SEOPHP案策划行管理
监督 人事分管副总经理
职位关系
直接升的职位
可相互转换的职位 其它部门能的经理
迁至此的职位 副经理、经理理、案策划等
、 任职资格:
需学
最低学 其他说明
历 营销、中、广告 其他相也可
需技能培训
(方
培训时间 培训
月 企业文化、内部管理制度
验 五上工作经,二年上策划或同等职位工作经
能力 项目
需求程度
分为5)
4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
基本素质 1、取得国家认可的大专学或同历程度;
2、认同公司的企业文化和经营理
3、自律
信,有很强团队合作精神
4、较强市场策划能力、撰写能力和
推广组织实施能力;
5、熟悉广告业务运作流程和运营模式特点
6、熟悉市场及调,有品牌推广工作
7、有较强的规划及协调能力,好的职业
团队合作精神
8、严格遵守公司各项规章制度。e
1、有责任
2、性格沉稳老练
3、善协调、善沟通
4、细致耐心
5、有大局观新理
体能要
杭州十一郎(shiyilang
健康,能承受快节奏的工作,能保证随时
、 工作所:
工作时间 工作环境条件 工作均衡
9:15-晚5:30 内,舒适 比较忙碌
、 考核标准:
1、工作绩效(工作质工作数) 2、工作度 3、工作能力
4、识 5、责任 6、
7、企业文化 8、协调合作 9、品德言
10、本意识
从以十个方面考核
、备注:
(二)经理理职务说明书
一、基本资料
1、职务名称:经理2、直接上级:企划部经理 3、所属部门:企划部
4、工资等级: 5、工资水平: 6、工作性质:事务人员
7、辖员人数:8、定员人数:1人 9、批准人:人事分管副总
摘要:

杭州十一郎(shiyilang)修订履历(RevisionNotes)核准审查制(修)订总经理人事分管副总经理人力资源部年月日年月日年月日公布实施日期:年月日(一)企划部经理职务说明书版本日期修改摘要(Excerpts)备注杭州十一郎(shiyilang)一、基本资料1、职务名称:企划部经理2、直接上级:分管副总3、所属部门:企划部4、工资等级:5、工资水平:6、工作性质:管理人员7、辖员人数:6人8、定员人数:1人9、批准人:人事分管副总二、工作内容1、工作概要参与公司营销战略制定,承担公司广告传播工作的实施和广告效果测评,全面负责公司企划日常管理、监督、执行工作,不断提升公司公众形象。2、...

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