建筑公司岗位职责 (1)

2025-06-03 0 0 54.5KB 12 页 10玖币
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项目经理岗位职责
1、 认真贯彻执行国家、地方政府和上级制定的方针政策、法规以
及企业的规章制度,正确处理国家、企业、个人之间的利益关
系。
2、 主持编制施工组织设计、施工方案、质量安全保证措施和施工
任务书,检查落实执行情况,确保优质、高速、低耗、安全地完
成生产任务。
3、 根据企业施工生产计划、工程合同工期,主持编制工程控制计
划和月、旬作业计划、材料设备、料具及劳动力需用计划,签订
供需(租赁)合同。
4、 科学地组织施工,开展创优活动,协调好与建设、设计、总包
和地方政府部门之间的关系,及时办理有关手续和工程变更签
证。
5、 加强各种技术、经济资料管理,严格控制工程成本,及时办理
工程结算,按期上交有关费用。
6、 协助与业主、设计、总包、监理等部门的友好关系,维护企业良
好形象。
7、 负责组织对进场材料的检验和验证工作。
8、 及时办理工程变更等签证手续,办理索赔资料,加强各类工程
原始资料的管理工作。
9、 严格审核施工任务单,负责回收工程进度款,负责编制竣工资
料。
上海英硕建筑工程有限公司
总工程师岗位责任制
(1)负责建筑公司所有施工工程质量和技术工作的总体控制。
(2)积极开展合理化建议活动,大力提倡采用新技术、新材料应用。
(3)负责对重大工程项目《施工组织设计》的审批。
(4)负责小型设备施工安拆方案技术内容的修改和方案审批。
(5)负责对工程组织基础、主体分部和单位工程的质量验收。
(6)领导投标工作,负责各个项目投标方案的编报、对工程技术
件的审核工作。
7负责审批针对产品中严重不合格项的纠正措施,并评审实施效
(8)参加各工程项目重要部位和施工工程竣工验收会议。
(9)负责对顾客投诉进行处理并及时反馈各相关信息。
(10)负责组织对重大质量事故的鉴定和处理;不定期对施工现场
进行检查,随时监控工程质量,发现问及时召集项目部、
产技术处等相关部门负责人进行处理。
(11)负责对“四新技术推广与应用
(12)完成上级领导安、重要工作。
上海英硕建筑工程有限公司
岗位职责
1、 部门部统一领导,保证本部门管理工作的正常运行。
2、 负责工程处的收工作,积极开展经活动承揽任务。
3、 熟悉掌握场的有关政策,法规和定每一个工程
项目的(投)标报工作。
4、 工程中标开合施工项目的工作,并随时施工中的
设计变更和现场签证。
5、 工程完工施工,认真做该项目工程算工
作。
6、 参与工程合同的评审、工程分考察、工程保修评议等个
体的工作。
7、 掌握并严格微机,提高工作效
8、 严格执行公司和部门的各项规章制度,护公共财产。
9、 合部门每一次的经活动。
10、 完成部门领导所交办的其他工作。
上海英硕建筑工程有限公司
材料岗位职责
1、执行各级政、行业主管部门及企业有关材料管理的规定和标
熟练掌握各类资采、保管、使用的知识
2、严格按设计和规,负责好进关。做到品种、规格、质量
均符合采合同要材质证检验报出厂合格证等质量保证
资料与材料进场同允许不合格的材料进施工现场,
验收的原
3、负责按公司《程文件》的有关规定根据不同资的仓储及现
件,按平面布置做资的堆放仓储保管、工作。易燃
易爆及有毒物品,应按有关规定入库人管理。
4、负责编资采计划并工程材料计划以落实。对特殊
资的采考虑足够的采加工、运输时间,对设计变更部分所用
资应及时调供应计划,严格控制材料成本。
5、协助好现场的安全、保工作,完成领导交办的其他工作。
上海英硕建筑工程有限公司
仓库保管岗位职责
1、 仓库管理必须忠于,认真负责,不得擅自离本职工作
岗位。
2、 仓库管理必须凭公司资部购员下的《工程材料计划采
审批单》收,并对大资和方供料的量负责验收;负
一般物资的量和质量验收。
3、 新购入库一般有不合格管理应对资进行退货
换或其他可,并及时通知项目部主管工
宗物资和供材料量不合格应及时通知项目部
4、 新购物资验收合格入库后由仓库保管及时进行分类并上标
识卡仓库保管应及时详尽填识卡并保
5、 方供料应单独存放,分类、贮存保管、维护、放均
摘要:

项目经理岗位职责1、认真贯彻执行国家、地方政府和上级制定的方针政策、法规以及企业的规章制度,正确处理国家、企业、个人之间的利益关系。2、主持编制施工组织设计、施工方案、质量安全保证措施和施工任务书,检查落实执行情况,确保优质、高速、低耗、安全地完成生产任务。3、根据企业施工生产计划、工程合同工期,主持编制工程控制计划和月、旬作业计划、材料设备、料具及劳动力需用计划,签订供需(租赁)合同。4、科学地组织施工,开展创优活动,协调好与建设、设计、总包和地方政府部门之间的关系,及时办理有关手续和工程变更签证。5、加强各种技术、经济资料管理,严格控制工程成本,及时办理工程结算,按期上交有关费用。6、协助...

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