金融公司管理手册

2025-06-03 0 0 41.26KB 40 页 10玖币

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XX 公司管理手册

考勤管理办法

为规范公司日常管理,强化劳动纪律,营造良好的工作环境按

《劳动法》相关规定特制定本制度。

第一条适用范围

本制度适用于总部全体员工

第二条工作时间规定

（一）员工考勤以每日考勤机打卡记录为主，以签到单为

辅。

工作日:周一至周五, 公休日：周六、周日，国家法定节假日，

如遇特殊安排进行调整，以发布通知为准。

（二）上午上班时间： 9:00----12:00

午休时间： 12:00----13:00

下午上班时间： 13:00----17:30（6月1日—9月30 日：

13:00----18:00）

第三条考勤的时间单位

（一）本制度所称“一年”为当年的 1月1日至 12 月31

日

（二）“一个月”为当月的 1日至月末。

第四条考勤计算周期

（一）以月为单位计算，即每月自 1日至月末，如遇节假日

等，根据工作安排，可提前或推后计算考勤。

（二）公司员工的考勤需在每月 3日前汇总完毕，经行政

高负责人审核后交财务部作为核发工资的依据。

第五条关于请假的规定

（一）员工请假应提前申请，并由有审批权限的主管批准交

行政部存档后，方可请假。如因特殊原因未能在事前请假者，

员工本人应口头申请，由有审批权限领导同意后方可请假，并

在返岗后一天内补办假条手续，否则视为旷工。

（二）员工请病假，因身体不适等紧急原因临时请假，应在

上班前电话联系告知部门主管，返岗后补办请假手续并提交三

甲级医院诊断证明，病假工资按照当地政府规定的工资标准发

放。

（三）在公司连续工作一年以上（含一年）可享受带薪年假

天。

（四）公司员工婚假；根据《婚姻法》以及《计划生育条

例》的规定为参考：

1.按法定结婚年龄(女20 周岁以上，男 22 周岁以上)结婚的，

可享受 3天婚假。

2.符合晚婚年龄(女23 周岁，男 25 周岁)的，可享受晚婚假

7天。

3.婚假包括公休假和法定假。

4.再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

5.婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工

资照发。

（五）丧假：根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定

为参考，劳动者享有带薪丧假假期为 1-3 天。

（六）产假根据《劳动法》第六十二条规定女职

工生育享受不少于 98 天的产假加 30 天晚育假；其

中产前可以休假 15 天；难产增加产假 15 天；生育

多胞胎的增加产假 15 天。

第六条关于迟到、早退的规定

（一）未按规定时间上班的视为迟到；未按规定时间下班、

擅自离岗视为早退。

（二）当月迟到/早退小于 3次，且当月累计迟到/早退总

时长不超过 30 分钟，可不予扣罚，否则每次迟到早退扣50 元

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摘要：

XX公司管理手册考勤管理办法为规范公司日常管理,强化劳动纪律,营造良好的工作环境按《劳动法》相关规定特制定本制度。第一条适用范围本制度适用于总部全体员工第二条工作时间规定（一）员工考勤以每日考勤机打卡记录为主，以签到单为辅。1工作日:周一至周五,公休日：周六、周日，国家法定节假日，如遇特殊安排进行调整，以发布通知为准。（二）上午上班时间：9:00----12:00午休时间：12:00----13:00下午上班时间：13:00----17:30（6月1日—9月30日：13:00----18:00）第三条考勤的时间单位（一）本制度所称“一年”为当年的1月1日至12月31日（二）“一个月”为当月的1...

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