金融公司管理制度大全

2025-06-03 0 0 102KB 33 页 10玖币

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第一章总则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2

一、公司管理大纲. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2

二、员工守则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3

第一部分公司管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . 4

第一章文件管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . .4

第二章档案管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 6

第三章保密制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .8

第四章印章使用管理制度度. . . . . . . . . . . . . . 10

第五章证照管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 14

第六章会议管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 15

第七章办公用品管理制度. . . . . . . . . . . . . . . 16

第八章考勤管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 18

第九章员工招聘、调动、离职等规定. . . . ... . . . .20

第十章计算机管理制度. . . . . . . . . .. . . . . . . 21

第十一章卫生管理制度. . . . . . . .. .. .. . . . . . 22

第十二章财务管理制度. . . . . . . . .... . . . . . 22

第十三章廉政建设制度. . . . . . . . .. . . . . . . 24

第二部分薪酬制度

第一章薪资构成. . . . . . . . .. . . . . . . . . . . 26 第二章奖

励与处罚制度. . . . .. . . . . . . . . . . 28

第一章总则

为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展

壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，

特制订本公司管理制度大纲。

一、公司管理制度大纲

 1、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制

度和决定。

 2、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有

损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

　　3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的

技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种

形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

　　4、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提

供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就

一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。

　　5、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才

智，提出合理化建议。

　　6、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保

证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工

提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、

考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。

　　7、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节

约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作

和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。

　　8、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制

度的行为，都要予以追究。

二、员工守则

1、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。

2、维护公司声誉，保护公司利益。

3、服从领导，关心下属，团结互助。

 4、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。

 5、不断学习，提高水平，精通业务。

 6、积极进取，勇于开拓，求实创新。

第一部分公司管理制度

第一章文件管理制度

为减少发文数量，提高办文速度和发文质量，充分发挥文件在

各项工作中的指导作用，特制订本制度。

一、文件管理内容主要包括：上级函、电、来文，同级函、电、来

文，本公司上报下发的各种文件、资料。按照分工的原则，全公司各

类文件由办公室归口管理。

二、收文的管理

三、公文的签收

1.凡来公司公启文件（除公司领导订启的外）均由办公室登记签

收

2.对上级机要部门发来的文件，要进行信封、文件、文号、机要

编号的“四对口”核定，如果其中一项不对口，应立即报告上级机

要部门，并登记差错文件的文号。

3.公文的编号保管

（1）、办公室秘书对上级来文拆封后应及时附上“文件处理传阅

单”，并分类登记编号、保管。须由公司承办或归档的公司领导亲启

文件，公司领导启封后，也应交办公室办理正常手续。

（2）、本公司外出人员开会带回的文件及资料应及时分别送交办

公室秘书进行登记编号保管，不得个人保存。

4.公文的阅批与分转

（1）、凡正式文件均需分别由办公室主任（或副主任）根据文件内

容和性质阅签后，由办公室秘书分送承办部门阅办，重要文件应呈

送公司领导（或分管领导）亲自阅批后分送承办部门阅办。为避免文

件积压误事，一般应在当天阅签完，紧急文件要立即办。

（2）、一般函、电、单据等，分别由办公室秘书直接分转处理。如涉

及几个单位会办的文件，应同主办单位联系后再分转处理。

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摘要：

目录第一章总则.......................2一、公司管理大纲....................2二、员工守则.....................3第一部分公司管理制度..................4第一章文件管理制度..................4第二章档案管理制度.................6第三章保密制度....................8第四章印章使用管理制度度..............10第五章证照管理制度.................14第六章会议管理制度.................15第七章办公用品管理制度........

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