金融事业部人事架构及岗位职责

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金融事业部人事构成与工作职责

一、人事构成：

二、岗位职责：

1.负责人职责：

（1）设定本部门阶段性任务计划和完成目标；在资源和时间上进行理想的调配

和合理的安排，计划、安排、管理本部门工作业务及人员管理；

（2）协调部门内部与其他部门之间的高效合作关系。

2.部门职责：负责银行及其它融资渠道的建立和维护、融资方案评估、融资渠

道业务接洽、拟定公司项目融资方案、融资方案确认、融资方案执行。协助财务部与

融资渠道业务窗口对接、准备贷款资料、融资成本控制、贷款额度拨付到位、金融业

务风控审核及协助贷后监管等等。

2.1 信贷组岗位职责：

（1）充分发挥信贷渠道开展金融开发、调研、投融资方案拟定、投融资资金支

持等职能；注重银行、担保、保险及其它融资渠道的建立、健全和维护；

（2）通过与各家银行联系，获取当地银行的贷款种类及贷款明细，参照银行制

定自己的金融产品。

（3）参与业务培训，通过对项目经理的金融培训，加大人员对金融业务的掌握。

（4）对确定的金融方案实施实地操作，配合项目经理下乡进行业务实操，从中

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金融事业部人事构成与工作职责一、人事构成：二、岗位职责：1.负责人职责：（1）设定本部门阶段性任务计划和完成目标；在资源和时间上进行理想的调配和合理的安排，计划、安排、管理本部门工作业务及人员管理；（2）协调部门内部与其他部门之间的高效合作关系。2.部门职责：负责银行及其它融资渠道的建立和维护、融资方案评估、融资渠道业务接洽、拟定公司项目融资方案、融资方案确认、融资方案执行。协助财务部与融资渠道业务窗口对接、准备贷款资料、融资成本控制、贷款额度拨付到位、金融业务风控审核及协助贷后监管等等。2.1信贷组岗位职责：（1）充分发挥信贷渠道开展金融开发、调研、投融资方案拟定、投融资资金支持等职能；注重...

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