酒店前厅部各岗位职责

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XX 酒店前厅部各岗位职责
  一、前厅经理岗位职责
  一)岗位名称:前厅经理
  二)直接上级:客务部经理
  三)直接下级:前台领班、礼宾领班、商务中心领班
  四)岗位职责:
  1、协助客务部经理贯彻落实酒店的经营决策和各项工作计划。
  2、参加客务部经理主持召开的每周工作例会。
  3、主持召开前台每周工作例会, 上传下达部门要求。
  4、参加每月最后一周四人事部的培训员会议。
  5、处理领班工作中遇到的问题。
  6、控制前台的对客服务质量控制,保证日常运转工作正常。
  7、参与制定客房销售额及其他费用的预算和预报,努力提高客房收入、平
均房价和出租率,完成部门经营目标。
  8、负责宾客信息的收集反馈,向客务部经理提出有利于客房销售的各项建
议。
  9、协助客务部部经理调整、完善部门的各项规章制度。
  10、组织实施员工进行业务技能、职业道德教育培训并进行评估。
  11、协调所分管班组内部的对客服务工作。
  12、督查前台所属各班组的考核是否有利于加强管理、调动员工的积极性并
予以调整。
  13、做好与酒店各部门的沟通协调,促进对客服务工作。
  14、与长住宾客联系沟通,征求其对酒店服务工作的意见和建议,反馈给客
务部部经理,并在部门内部加以改进。
  15、审阅前台班组对客服务用品及物资领用报告,提出具体修改意见,控制
成本费用。
  16、对分管各班组领班进行综合评估,提出具体奖惩意见。
  17、根据工作需要,合理调配所辖班组领班。
  18、向直接上级汇报工作中遇到的问题。
  19、完成直接上级交办的其它工作事项。
  二、前台领班岗位职责
  一)岗位名称:前台领班
  二)直接上级:前厅经理
  三) 直接下级:接待员(含商务楼层)
  四) 岗位职责:
  1、参加由前厅经理召开的每周工作例会。
  2、主持召开分管班组的班会及班后会,工作指令上传下达。
  3、统计分管班组每月营业收入、预算报前厅经理审阅,控制班组月度费用。
  4、负责分派所分管班组员工的具体工作。
  5、负责所分管班组员工的排班。
  6、负责所分管班组员工的考勤考核和评估。
  7、负责对跟班的新员工进行现场指导。
  8、做好与其它班组的横向沟通及分管班组内部的沟通协调。
  9、处理当班员工工作中遇到的问题,向前厅经理汇报。
  10、检查所分管班组员工的服务质量及仪表仪容,确保员工按工作要求及标
准为宾客服务。
  11、掌握及预,检查落实当日店的团队要宾客接待工作的
备情况
  12、督促分管班组员工卫生值日工作,确保环境
  13、参与编写所分管岗培训教,协助前厅经理进行培训。
  14、协助前厅经理修正分管班组的规章制度,完善程序
  15、检查督促员工严格执安全及商务信息保制度。
  16、检查所分管班组的交班本,督促落实。有要事向前厅经理汇报。
  17、收集分宾客需求,向前厅经理提出建议。并不断
  18、向直接上级汇报工作中遇到的问题。
  19、完成直接上级交办的其它工作事项。
  三、礼宾领班岗位职责
  一)岗位名称:礼宾领班
  二)直接上级:前厅经理
  三)直接下级:礼宾员、门
  四)岗位职责:
摘要:

XX酒店前厅部各岗位职责  一、前厅经理岗位职责  一)岗位名称:前厅经理  二)直接上级:客务部经理  三)直接下级:前台领班、礼宾领班、商务中心领班  四)岗位职责:  1、协助客务部经理贯彻落实酒店的经营决策和各项工作计划。  2、参加客务部经理主持召开的每周工作例会。  3、主持召开前台每周工作例会,上传下达部门要求。  4、参加每月最后一周四人事部的培训员会议。  5、处理领班工作中遇到的问题。  6、控制前台的对客服务质量控制,保证日常运转工作正常。  7、参与制定客房销售额及其他费用的预算和预报,努力提高客房收入、平均房价和出租率,完成部门经营目标。  8、负责宾客信息的收集反馈...

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