酒店人事部岗位职责

2025-06-03 0 0 21.5KB 2 页 10玖币

侵权投诉

人事部岗位职责

1、协助酒店的招聘、用工管理，做好酒店的人力储备工作。

2、每周、每月人事统计、报表报印工作。

3、负责酒店员工的考勤、请假管理。

4、审核员工考勤、加班补休、工资奖金等。

5、负责酒店每月工资报表的制作审核，并协助财务部做好工资的发放工作。

6、负责电脑、考勤、工资、数据库的建立与维护工作。

7、起草、打印一般性人事发文。

8、负责酒店员工的健康证管理工作和其他专业上岗证书的管理工作。

9、员工宿舍及它的所有固定资产的统计管理工作。

10、员工餐厅的协助管理。

11、负责日常的文字处理工作。

12、负责酒店特殊节日员工的用品发放、回收及记录工作。

13、负责整个酒店的卫生防疫台帐和计划生育台帐工作。

14、服从分配，听从指挥，遵守酒店的各项规章制度和有关规

15、处理员工的违纪或犯规行为及调查报告；

16、处理各种投诉和员工/部门/酒店之间的纠纷；

17、定期协协助各部门经理组织员工各项活动，筹划并举办各类大型员工活动

（如员工大会、员工聚会等）；增强酒店员工凝聚力；

19、与相关单位建立并保持友好协作的工作关系；

二、每日工作内容：

1、制定每日工作计划，布置工作任务；

2、审核每日员工签到表；

3、处理员工的各项意见、投诉等；

4、了解员工餐厅\员工宿舍每日的运营情况；

5、与劳动部门、各职业介绍所保持联系

6、完成每日离职人员的办理工作。

7、负责各种报销工作。

8、完成每日工作总结。

三、例行工作：

○ 每周一部门例会

○ 每周一审查员工考勤；

○ 每周二、四检查员工宿舍、员工餐厅；

○ 每周五上报人事周报表；

○ 每月 15 日与 30 日做好离职人员工资的制作及发放后续工作。

○ 每周巡查员工宿舍二次

○ 每月 10 日前完成酒店的《工资册》制作，并上报

○ 每月 27 日上报《人力资源部主管月度总结与计划》

○ 每月组织开展一次员工生日活动

○ 每月召开一次员工食堂、宿舍会议

○ 每月定期进行固定资产盘点工作。

◆

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

10 玖币 0人已下载

立即下载

摘要：

人事部岗位职责1、协助酒店的招聘、用工管理，做好酒店的人力储备工作。2、每周、每月人事统计、报表报印工作。3、负责酒店员工的考勤、请假管理。4、审核员工考勤、加班补休、工资奖金等。5、负责酒店每月工资报表的制作审核，并协助财务部做好工资的发放工作。6、负责电脑、考勤、工资、数据库的建立与维护工作。7、起草、打印一般性人事发文。8、负责酒店员工的健康证管理工作和其他专业上岗证书的管理工作。9、员工宿舍及它的所有固定资产的统计管理工作。10、员工餐厅的协助管理。11、负责日常的文字处理工作。12、负责酒店特殊节日员工的用品发放、回收及记录工作。13、负责整个酒店的卫生防疫台帐和计划生育台帐工作。1...

展开>> 收起<<

酒店人事部岗位职责.doc

共2页,预览1页

还剩页未读，继续阅读

声明：本站为文档C2C交易模式，即用户上传的文档直接被用户下载，本站只是中间服务平台，本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。玖贝云文库仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知玖贝云文库，我们立即给予删除！

酒店人事部岗位职责

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关内容

热门标签

举报选择: