劳动合同试用期范本

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2018 劳动合同试用期范本
签订合同时为了维护交易更加公平的进行,无论
是哪一方利益亏损,只要签了合同,就都有法可循,有法可依,从
而使交易更加顺利并且完美化。 篇一:
用人单位(甲方):
地 址(甲方):
职 工(甲方):
使 用 说 明
一、用人单位与职工签订劳动合同时,双方应认真阅读劳动合同。
劳动合同一经依法签订即具有法律效力,双方必须严格履行。
二、劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理
人)和职工(乙方)亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专
用章)方为有效。
三、合同参考文本中的空栏,由双方协商确定后填写清楚;不需填写
的空栏,请打上“/”。
四、乙方的工作内容及其类别(管理或专业技术类/工人类)应参照国
家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同
参考文本第十二条中约定。
五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政
部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的,应在本参考文本第十
二条中注明并约定其具体内容。
六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确,并不得低于本市当
年最低工资标准;实行计件工资的,可以在本参考文本第十二条中
明,或另签订补充协议。
七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作
时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商,签订集
体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准,不得低
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于集体合同的约定。
八、双方经协商一致后,对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事
宜的约定,可在参考文本第十二条中明确,或经协商一致另行签订
补充协议;另行签订的补充协议,作为劳动合同的附件,与劳动合同
一并履行。
九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写,字迹必须清楚,并
不得单方涂改。十、本文本不适用非全日制用工使用。
甲方(用人单位): 乙方(职工):
名称: 姓名:
法定代表人(主要负责人): 身份证号码:
户籍地址:
经济类型:
通讯地址: 通讯地址:
联系人: 电话: 联系电话:
甲乙双方根据民共和国劳动合同法(以下简劳动合同
)和国家、市的有规定,循合法、公平、平等自,协商一
致、原则,订立本合同。
一、合同的类型和期限
第一条 本合同的类型为:____期限为:____
(一)有期限合同。期限____ 年,自________月____至____
____月____日。
(二)无期限合同。自________月____
(三)以完一定工作任务期限的合同。具体为:____
二、
第二条 本合同的________月____________月___
_日。
第三条 用条件为:____
三、工作内容和工作地
第四条 乙方的工作内容为:____
第五条 乙方的工作地为: ____
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四、工作时间和休息休假
第六条 乙方____工时制,具体为:____
第七条 甲方严格行国家有休息休假的规定,具体安为: 。
甲方应严格遵守家有规定,确实由于生要,应
当与乙方协商确定加事宜。
五、劳动报酬
第八条 本合同的工资计发形式为:____
(一)计时形式乙方的工资为:____元(其中间工资为:____
)。
(二)计件形式。乙方的劳动定为:____,计件单为:____
第九条 甲方每月___日以货币形式足额支付乙方的工资。第十条 本
合同履行间,乙方的工资调整按照甲方的工资分制度确定。
第十一条 甲方安乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工
作的,应依法安乙方补休或支付相应工资报酬
六、会保险
第十二条 甲方应国家和本市会保险的有规定为乙方参加
会保险。
第十三条 乙方患病或非工负,其假工资、疾病救医疗
待遇照国家和本市有规定行。
第十四条 乙方工负的工资和工待遇按
和本市有规定行。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防
第十五条 甲方全生艺流程,制定作规工作规范和
劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能生职业病危害位,应
乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业危害预防工作。
第十六条 甲方为乙方必要的劳动条件以及安全卫生的工作
,并依照营特点乙方
暑降温
第十七条 甲方应根据自身特点有计地对乙方进行政治思想职业
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道德技术、劳动安全卫生及有规章制度的教育培训提高
乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。
乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训
八、劳动合同的履行和变更
第十八条 甲方应当照约定乙方提供适当的工作场所劳动条件
和工作位,并乙方支付劳动报酬乙方应当认真履行自
劳动职责,并亲自完本合同约定的工作任务
第十九条 甲、乙双方经协商一致,可以变更本合同的内容,并以
面形式确定。
九、劳动合同的解除
第二十条 经甲、乙双方当事人协商一致,本合同可以解除
第二十一条 乙方三十日以书面形式甲方,可以本合
同。乙方在提前三日通甲方,可以解除本合同。
第二十二条 甲方有情形之一的,乙方可以解除本合同:
(一) 未照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二) 未及时足额支付劳动报酬的;
(三) 未依法为乙方缴纳社会保险的;
(四) 甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损乙方益的;
(五)因《劳动合同第二十六条第一款规定情形使本合同无
效的;
(六)法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形
甲方以***威胁或者非法制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或
者甲方指挥强令冒险作业及乙方人身安全的,乙方可以立即
解除本合同,不需事先告知甲方。
第二十三条 乙方有情形之一的,甲方可以解除本合同:
(一)在证明不用条件的;
(二)严重违反甲方的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊甲方造成重大的;
(四)乙方同时与其用人单立劳动系,对完甲方的工作
务造成重影响,或者经甲方提出不改正的;
摘要:

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------2018劳动合同试用期范本签订合同时为了维护交易更加公平的进行,无论是哪一方利益亏损,只要签了合同,就都有法可循,有法可依,从而使交易更加顺利并且完美化。篇一:用人单位(甲方):地址(甲方):职工(甲方):使用说明一、用人单位与职工签订劳动合同时,双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力,双方必须严格履行。二、劳动合同必须由用人单位(...

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