领略名企企业文化

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美的用人理念

美的集团在三十多年的发展历程中，始终坚持"以人为本，人才是美的第一资

源"的人才理念，奉行人力资本增值大于其它资本增值的战略，倡导"观念留人，事业留人，

待遇留人、感情留人"，CEO（首席执行官）何享健先生提出"宁可放弃 100 万利润的生意，

也决不放弃一个对美的有用的人才"，就是美的人才观的真实写照。有这样一句话概括了美

的用人特点：六十年代用北方人，七十年代用顺德人，八十年代用广东人，九十年代用全

国人，二十一世纪要用全世界的人才。今天的美的，拥有博士、硕士 200 名，大专学历以

上人才 5000 名，一支年轻的人才队伍正推动着美的与时代同步发展，与世界共同进步。

安利（中国）日用品有限公司

伴着中国蒸蒸日上的发展步伐，怀着"不到中国投资，就不算真正跨国企业"的理

想，安利 1992 年进入中国内地，并于 1995 年正式开业，安利（中国）日用品有限公司为

中美合作的大型企业，投资总额为 2.2 亿美元。公司总部位于广州中信广场和美国银行中

心，同时，还在北京及上海设有地区办事处，办公总面积超过 1 万平方米。一句『为您

生活添色彩』，已成为安利人耳熟能详的话语，它全情表达出安利人为之不懈奋斗

的目标：通过真诚周到的服务，为千家万户送去健康和美丽。

人才是企业发展之源、成功之本。安利推行"吸纳人才、培育人才、善用人才、善

待人才"的人力资源策略，营造"关心人、重视人"的良好氛围，通过各种培训和实际工作的

锻炼，提高员工和营销人员的专业水平，提升个人素质。有了人才，才能为安利的长远发

展注入强大生命力。

合生创展

合生创展是一家专注于国内房地产投资、开发、销售、管理的香港联交所上市公

司。主要从事开发、投资广州市大型优质住宅小区，遵循“优质生活，完美体现”的公司

理念，其参与开发的房地产项目多次获评“广东省十大明星楼盘”，是我省房地产业的龙

头企业。

合生创展重视人才，有“以人为本”、“能力本位”的价值观念，让优秀的人才

脱颖而出。合生强调集体奋斗和团队精神，强调员工之间的沟通和交流，强调知识和经验

的共享。“做新生活引领者”的市场理念始终支持合生稳健经营，长足发展。

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摘要：

领略名企企业文化美的用人理念美的集团在三十多年的发展历程中，始终坚持"以人为本，人才是美的第一资源"的人才理念，奉行人力资本增值大于其它资本增值的战略，倡导"观念留人，事业留人，待遇留人、感情留人"，CEO（首席执行官）何享健先生提出"宁可放弃100万利润的生意，也决不放弃一个对美的有用的人才"，就是美的人才观的真实写照。有这样一句话概括了美的用人特点：六十年代用北方人，七十年代用顺德人，八十年代用广东人，九十年代用全国人，二十一世纪要用全世界的人才。今天的美的，拥有博士、硕士200名，大专学历以上人才5000名，一支年轻的人才队伍正推动着美的与时代同步发展，与世界共同进步。 ...

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