某公司企业文化管理制度

2025-06-03 0 0 32KB 5 页 10玖币
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某公司企业文化管理制度
1 目的
效的文化员工业文
认知程度,把企业文化推上公司战略管理日程,特制定本制度。
2 适用范围
本制度适用于对公司企业文化的执行管理。
3 职责
公司所有员工负责本公司企业文化的维护和贯彻执行。
总经办负责相关企业文化宣传栏内容提供及更新。
各部门主管负责本制度的确认执行,总经办负责本制度的编制、
审核、监督执行。
总经理负责本制度的批准执行。
4 定义
企业文化:包括企业物质文化、企业行为文化和企业精神文化。
企业物质文化层:包括企业器物、企业标识、生产环境、生活环境
等构成的器物文化。
企业行为文化层:包括企业制度文化、企业目标、企业文化活动等
以动态形式存在的文化。
企业精神文化层:包括企业的核心价值观、企业精神、企业道德
等在生产经营中所形成的企业意识。
5 具体内容
5.1 企业物质文化管理
5.1.1 企业器物
5.1.1.1 企业产品
产品以市场为存在前提,产品的存在价值体现了企业精神。以品
质取得信任,以品牌提升价值,以创新制造差异,以成本赢得竞争。
公司全体员工应以保证产品质量为己任,不断提高企业竞争力。
5.1.1.2 企业生产资料
(设备设施管理)
5.1.2 企业标识
企业名称:*********有限公司
摘要:

某公司企业文化管理制度1目的为了有效的维护企业文化的执行,加强员工对公司企业文化的认知程度,把企业文化推上公司战略管理日程,特制定本制度。2适用范围本制度适用于对公司企业文化的执行管理。3职责公司所有员工负责本公司企业文化的维护和贯彻执行。总经办负责相关企业文化宣传栏内容提供及更新。各部门主管负责本制度的确认执行,总经办负责本制度的编制、审核、监督执行。总经理负责本制度的批准执行。4定义企业文化:包括企业物质文化、企业行为文化和企业精神文化。企业物质文化层:包括企业器物、企业标识、生产环境、生活环境等构成的器物文化。企业行为文化层:包括企业制度文化、企业目标、企业文化活动等以动态形式存在的文化...

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某公司企业文化管理制度.doc

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