企业文化 ppt

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第四章
企业文化的理论学说
学习目标
了解企业文化的主要著作
理解企业文化学说的主要观点、中国传
统的文化思想
掌握企业文化的构成要素、文化差异与
企业管理的关系、学习型组织的根本内
主要内容
文化的结局》
企业文化四重奏
《第五项修炼—学习型组织艺术与实务》
中国传统文化对企业管理的影响
一、《文化的结局》
1980 年,荷兰,霍夫斯坦
不同国家的文化差异主要通过以下四个指
标体现:
权力差距 A
个人主义和集体主义( B )
防止不确定性 C
男性化和女性化 D
文化差异与企业组织结
影响最大的因素是 AC
文化差异与企业领导方
影响最大的因素是 B和 A
文化差异与企业激励
影响最大的因素是 BCD
文化差异对管理的影响
摘要:

第四章企业文化的理论学说学习目标了解企业文化的主要著作理解企业文化学说的主要观点、中国传统的文化思想掌握企业文化的构成要素、文化差异与企业管理的关系、学习型组织的根本内涵主要内容《文化的结局》企业文化四重奏《第五项修炼—学习型组织艺术与实务》中国传统文化对企业管理的影响一、《文化的结局》1980年,荷兰,霍夫斯坦不同国家的文化差异主要通过以下四个指标体现:权力差距(A)个人主义和集体主义(B)防止不确定性(C)男性化和女性化(D)文化差异与企业组织结构影响最大的因素是A和C文化差异与企业领导方式影响最大的因素是B和A文化差异与企业激励影响最大的因素是B、C...

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