人民大学－企业文化管理
2025-06-03
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企业文
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化的管理
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中国人民大学
中国人民大学
工商管理学院教授
工商管理学院教授
现代企业
最高层次的
竞争
是文化
的竞争！！
问题的提起
1 为什么中国的企业还没长大？
2 为什么 59 岁现象在中国成为普遍？
3 为什么企业一分权分利就分家分心？
4 为什么优秀公司重视企业文化建设？
企业文化不好讲
文化的特质
难交易性
难模仿性
难传播性
易抵抗性
主要内容
一 企业人的基本观念
二 企业文化的内涵
三 企业文化的建设
四 做有文化的经理人
摘要：
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企业文企业文化的管理化的管理中国人民大学中国人民大学工商管理学院教授工商管理学院教授现代企业最高层次的竞争是文化的竞争！！问题的提起1为什么中国的企业还没长大？2为什么59岁现象在中国成为普遍？3为什么企业一分权分利就分家分心？4为什么优秀公司重视企业文化建设？企业文化不好讲文化的特质难交易性难模仿性难传播性易抵抗性主要内容一企业人的基本观念二企业文化的内涵三企业文化的建设四做有文化的经理人一企业人的基本观念企业观竞争观管理观职业观1企业观：企业是个家！企业是艘船！企业是赚钱的场所！企业是事业的舞台！企业是学习的课堂！企业是个功利组织！2竞争观：兄弟变对手。恶性竞争。（广告战！价格战...
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