融创：行政管理制度

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行政管理制度

第一章考勤管理规定

一、目的：

为了提高工作效率，严格工作纪律，确保集团各项工作正常有序进行，特

制定本考勤管理规定。

二、考勤管理原则：

集团统一制定管理规定，各公司遵照执行；

集团对各公司执行情况进行抽查，并将结果纳入考核范围。

三、适用范围：

适用于集团及各城市（项目）公司（商管公司及物业公司另行规定）。

四、作息时间

1、各公司销售体系、工程体系实行不定时工时制。

2、除销售、工程体系外，其他各部门实行标准工时制。

3、标准工时制为每周四十小时工作制，原则上每天上班时间为 8:30——

17：30，各城市公司也可根据各自城市的特点做适当调整。

五、考勤管理规定

1、各部门指定考勤责任人，负责本部门人员考勤管理工作；人力资源部或

综合管理部定期对各部门考勤管理情况进行检查。

2、各部门考勤责任人每月 1 日将上月考勤情况汇总，经部门经理、主管副

总经理签字后交至人力资源部或综合管理部，作为岗位薪酬发放依据。

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第二章休假管理规定

一、目的

为规范集团管理，保证员工基本权益，确保员工休假，特制定此休假管理

规定。

二、休假管理原则

集团统一制定管理规定，各公司严格遵照执行，保证员工基本权益。

三、适用范围

适用于集团及各城市（项目）公司（商管公司及物业公司另行规定）。

四、休假管理规定：

（一）、公休及法定节假日

1、实行标准工时制的员工享受每周两天公休。

2、全体员工享受每年十天法定假日：

元旦放假一天

春节放假三天

国际劳动节放假三天

国庆节放假三天

（二）、事假

1、员工申请事假须提前填写《休假申请单》（行政附件一），向主

管领导提出书面申请,批准后方可休假。

2、申请事假 1—3 天，员工须向部门经理申请，部门经理须向主管

副总经理申请，副总经理须向总经理申请，各总经理须向总裁申请，

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批准后方可休假。

3、申请事假 3 天以上，均须总经理或总裁批准后方可休假。

4、申请事假薪酬扣减标准见《融创集团薪酬管理规定》。

（三）、病假

1、员工申请病假原则上应提前填写《休假申请单》，向主管领导提

出书面申请；

如遇特殊紧急情况可及时电话知会主管领导，事后第一时间补填

《休假申请单》并将诊断证明附后。

2、病假结束后，将附有诊断证明的《休假申请单》交至人力资源部

备案。

3、依据相关劳动法律法规规定，员工根据工作年限，享受相应期

限的医疗期。

4、申请病假薪酬扣减标准见《融创集团薪酬管理规定》。

（四）、婚假

1、员工年满法定结婚年龄，可享受三天有薪婚假；年满晚婚年

龄，可另行享受

七天有薪婚假。

2、员工享受的婚假只可连续使用，不可挪借他用。

3、员工申请婚假应提前一个月填写《休假申请单》，并附结婚证

复印件经

总经理或总裁批准后方可休假。

（五）、孕产假、哺乳假

1、女员工怀孕初期应持医院诊断证明到人力资源部或综合管理部

进行登记备案。

2、员工申请产假应提前一个月填写《休假申请单》，经总经理签字

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后留存人力资源部或综合管理部备查。

3、员工享受产前 15天，产后 75天的产假，晚育增加 30 天，剖腹

产增加 15天，每增加一个胎儿增加 15天。

4、员工享受哺乳假直至婴儿年满一周岁，哺乳假为每半天半小时，

当天可累计使用。

5、男员工配偶生产，可享受三天陪产假。

（七）、探亲假

1、外地员工和外派员工根据各区域实际情况，定期享受探亲假。

2、员工申请探亲假，应提前安排好本职工作，保证休假期间岗位工作正常

开展。

3、员工申请探亲假，应提前填写《休假申请单》，详细注明前往地点、探望人

员、休假期限、路途期限、交通工具等具体情况，经总经理签批后方可执

行。

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第三章出差管理规定

一、目的：

为了规范集团员工出差管理，确保相关工作顺利完成，同时保证出

差人员工作与生活的需要，特制定本出差管理规定。

二、出差管理原则

集团统一制定管理原则，各公司根据地域等差异情况，制定可行性

操作规范，并遵照执行。

三、出差管理范围

适用于集团及各城市（项目）公司（商管公司、物业公司另行规

定）。

四、出差的申请和审批

（一）、申请

1、员工因工作需要安排出差，应提前填写《出差申请单》（行政附

件二），详细填写出差目的地、出差日程、出差事由、出差人数、

出差计划和差旅费用预算等。

2、出差须经总裁（或其授权人）或各公司总经理批准，各级员工

持经总裁（或其授权人）或总经理签批的《出差申请单》到财务

部办理借款手续。

（二）、具体审批流程如下：

员工详细填写《出差申请单》由主管领导审核确认总经理审批

办理借款手续出差返回的第一个报销日凭相关凭证报销

（三）、机票/车票预定

员工填写《员工机票/火车票订购登记单》（行政附件三），经领

导签批后到综合管理部定购；完成出差任务后三天之内将票根返

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摘要：

行政管理制度第一章考勤管理规定一、目的：为了提高工作效率，严格工作纪律，确保集团各项工作正常有序进行，特制定本考勤管理规定。二、考勤管理原则：集团统一制定管理规定，各公司遵照执行；集团对各公司执行情况进行抽查，并将结果纳入考核范围。三、适用范围：适用于集团及各城市（项目）公司（商管公司及物业公司另行规定）。四、作息时间1、各公司销售体系、工程体系实行不定时工时制。2、除销售、工程体系外，其他各部门实行标准工时制。3、标准工时制为每周四十小时工作制，原则上每天上班时间为8:30——17：30，各城市公司也可根据各自城市的特点做适当调整。五、考勤管理规定1、各部门指定考勤责任人，负责本部门人员考勤...

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