软件开发部门经理岗位职责

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软件开发部门经理岗位职责
部门经理职责:
1.拟定本部门年度、月度目标、工作计划及总结并上交主管副总经理审批;
2.部门经理享有部门内部人事调配权;软件部统一对外出口为软件部部门经理;严格遵
守公司的各项管理制度,认真履行工作职责,行使公司给予的管理权力,杜绝一切越权事
件的发生;
3.针对部门的发展计划,向人力资源部门提供部门员工的培训要求,协助人力资源部门
抓好部门员工的专业培训工作,协助组织部门系统分析师、高级程序员和程序员的业务指
导和培训工作
4.设计部门内部的改造计划,组织审定部门各项技术标准,编制、完善软件开发流程,
并组织内部系统分析师、软件工程师、程序员进行研究,开展新产品、新项目开发工作,
不断提高产品的市场竞争力;
5.抓好本部门项目组总结分析报告工作,定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问
题,提出改进工作的意见和建议,并组织本部门员工学习,为公司领导决策提供专题分析
报告或综合分析资料。
经理职责区分表(如下):
职责范围/标题/所要达到的结果
责任
张三 李四 王五
全部 A 部分 B 支持 C
一、市场支持
1.配合市场部门开展工作,向市场部门提供必要
的技术支持。 A B C
2.参与软件合同的洽谈、制定和审核工作,对公
司所签合同有关软件技术合同部分中工期、技
术方案、软件合同额等方面提供技术支持。
A C C
3.配合项目开发组以及市场部门在软件项目的实
施及项目验收过程中协调开发人员与用户之间
的沟通工作
A B C
二、项目管理
4.在需求调研中,配合项目经理进行需求调研工
作,并对生成的需求调研报告进行审核评定。 A C C
5.会同项目经理组织设计开发工作,控制开发进
度。 C A C
6.会同项目经理共同审核项目组内部测试计划 C A B
摘要:

软件开发部门经理岗位职责部门经理职责:1.拟定本部门年度、月度目标、工作计划及总结并上交主管副总经理审批;2.部门经理享有部门内部人事调配权;软件部统一对外出口为软件部部门经理;严格遵守公司的各项管理制度,认真履行工作职责,行使公司给予的管理权力,杜绝一切越权事件的发生;3.针对部门的发展计划,向人力资源部门提供部门员工的培训要求,协助人力资源部门抓好部门员工的专业培训工作,协助组织部门系统分析师、高级程序员和程序员的业务指导和培训工作4.设计部门内部的改造计划,组织审定部门各项技术标准,编制、完善软件开发流程,并组织内部系统分析师、软件工程师、程序员进行研究,开展新产品、新项目开发工作,不断...

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