神威药业企业文化诊断报告

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神威药业企业文化诊断报告

神威文化是有鲜明特色和个性的文化，神威文化来

源于神威的内外部环境，是多方面力量共同作用的

结果

神

威

文

化

神威文化建设

神威企业家

神威员工

地域文化

行业文化

市场经济

民营企业

神威历史沿革

导读－神威历史变革对神威文化的影响

神威的发展史就是神威文化的形成史、建设史，解

读神威文化必须从解读神威的发展历程开始

神

威

发

展

神

威

文

化

•从“一二三四”到中药五十强

•率先承包、率先改制、率先全员持股

•从因质量问题被勒令停产到全面通过 GMP

认证

•不做房地产，专心做药；拓展产业链，筹

建大药房和生产中药饮片

•艰苦朴素的企业精神

•敢为天下先的经营理念

•要么不干，要干一流的经营理念

•严格管理的企业制度

•神威在发展过程中逐步形成了自己的鲜明个性和经营特色，这就是神威文化

•神威在发展过程中，以企业家为主导建设了属于自己的神威文化

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摘要：

神威药业企业文化诊断报告2神威文化是有鲜明特色和个性的文化，神威文化来源于神威的内外部环境，是多方面力量共同作用的结果神威文化神威文化建设神威企业家神威员工地域文化行业文化市场经济民营企业神威历史沿革导读－神威历史变革对神威文化的影响神威的发展史就是神威文化的形成史、建设史，解读神威文化必须从解读神威的发展历程开始神威发展神威文化•从“一二三四”到中药五十强•率先承包、率先改制、率先全员持股•从因质量问题被勒令停产到全面通过GMP认证•不做房地产，专心做药；拓展产业链，筹建大药房和生产中药饮片•艰苦朴素的企业精神•敢为天下先的经营理念•要么不干，要干一流的经营理念•严格管理的企业制度•神威在发...

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