万科地产员工手册.

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万科员工手册

欢迎辞 2

王石致辞 3

公司介绍篇 4

公司沿革 4

品牌之路 4

公司理念 5

入职指引篇 8

第一章 !入职程序 8

第二章 !职场纪律 10

第三章 ! 薪酬福利 12

第四章 !学习与发展 17

第五章 !绩效管理 20

第六章奖励和处分 21

员工关系篇 24

第一章劳动合同 24

第二章 !员工关系与沟通 25

第三章 !员工组织 27

第四章 !员工健康与安全 28

职务行为篇 30

职员职务行为准则 30

附则 33

欢迎辞

Hi！

欢迎你加入万科，共同参与公司未来的发展，在此谨祝你工作愉快！

万科过去的每一点成就，都有赖于万科职员的努力。万科明天的每一个

进步，从今天开始，都与你的努力密切相关。

现在，请随我们一起，走进万科——

这本小册子，将向你陈述万科的价值观，介绍万科内部最基本的规章制

度，讲解你在万科所拥有的基本权利、应履行的责任和义务，帮助你更

快地融入团队，愉快地开展工作。

手册内容适用于经万科企业股份有限公司人力资源部批准录用的所有职

员，所称“公司”（或“万科”、“集团”）均指万科企业股份有限公

司，包括总部及所有下属公司。

如果你在阅读或执行中有任何的疑问，请与我们或你的上司、你所在单

位人力资源部门的同事联系。我们都很乐意解答你的疑惑，并和你坦诚

地进行讨论和交流。

万科企业股份有限公司

人力资源部

二零零四年一月 !

王石致辞

作为公司的一员，我非常乐意和大家一起，度过一生中美好的一段工

作年华。

万科是一个富有理想和激情的团队，充满着追求创新的进取精神和蓬勃

向上的朝气。在探索中国现代企业发展道路上，万科扮演着重要的角色。

创新是公司发展永恒的原动力。公司积极参与科技应用和观念创新，充

分拓展企业生存空间，创建并保持企业的核心竞争力。公司未来广阔的

发展空间，是职员最好的职业平台。

公司致力于培养职业经理阶层，聚集了一批善经营、懂管理、有专业知

识、不断追求卓越的人才。这在我们的资产负债表上看不到，但却是最宝

贵的资产。

公司为职员提供可持续发展的机会和空间，努力创造公平竞争的环境。

只要你付出思考和努力，虚心学习，不断进步，最终你必会获得公正评

价。更重要的是，这种善于学习的心态本身就是获得成功的要素。

团队意识与强烈的事业心是公司力量不竭的源泉。你会发现个人的聪明

才智只有融入团队才会获得更好的发挥、才能取得更大的成就。以公司共

同目标和整体形象为前提，公司提倡个性发挥，为职员提供广阔的发展

空间。

公司倡导健康丰盛的人生，追求的价值观在于有兴趣的工作、志趣相投

的同事、健康的体魄、开放的心态、乐观向上的精神，这些都具有金钱所

无法替代的价值。

我期待看到你在这和谐、理想而富有激情的环境中一展才华，和公司一

起成长。

作为公司团队中的一员，你为公司所做的工作和努力，我衷心感谢。

祝愿你在公司工作愉快。 ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! !万科企业

股份有限公司

董事长：王石

二零零四年一月

公司介绍篇

公司沿革

1984 年5月，公司以“深圳现代科教仪器展销中心”的名称诞生于深

圳经济特区。

1988 年，公司完成股份制改造，更名为“深圳万科企业股份有限公

司”，1988 年12 月27 日在《深圳特区报》刊登新中国成立以来第一份

《招股通函》。同年，公司开始进入房地产领域。

1991 年1月，万科股票在深圳证券交易所挂牌交易，股票代码

“0002”。

1992 年起，公司确立了以房地产为核心业务的发展战略，并将城市居

民住宅作为主导开发方向。

1993 年公司向境外发行 B股，同年 12 月改用现名“万科企业股份有

限公司”。

至2003 年6月30 日止，公司总资产94.73 亿元，净资产42.85 亿元。

未来 5年，公司将继续在以深圳和广州为中心的珠江三角洲地区、以上

海为龙头的长江三角洲地区、以京津为核心的环渤海湾地区3大城市圈开

发住宅，并将成都、武汉等腹地区域经济中心城市作为发展目标，进一

步扩大集团在各地的市场份额，实现成为行业领跑者的目标。

品牌之路 ! ! !1992 年开始，公司先后在上海、北京、天津、沈阳、深圳

成都等地推出大规模的居民住宅小区，形成“万科城市花园”系列品牌。

顺应新市镇住宅发展趋势，构造和谐和持续成长的新市镇，并注重住

宅产业化发展，融入环保及高科技的含量，1998 年起，公司又相继在深

圳、沈阳、武汉、天津等地推出“花园新城”、“四季花城”系列，体现

“面向新经济、关注普通人”的新住宅开发主张。

与此同时，各地万科物业管理公司秉承“全心全意全为您”的理念，

创立了具有万科特色的物业管理模式。1996 年万科物业在本行业内率先

通过 ISO9002 第三方国际认证，成为万科企业品牌的重要组成部分。

2002 年，公司正式启动“建筑无限生活”品牌战略，品牌之路亦纳入

专业化、规范化轨道。

公司理念

公司理念是我们必须坚持的事情，包括：

我们的宗旨——建筑无限生活

我们的愿景——成为中国房地产行业的领跑者

我们的核心价值观——创造健康丰盛的人生

我们的宗旨：建筑无限生活

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摘要：

万科员工手册1欢迎辞2王石致辞3公司介绍篇4公司沿革4品牌之路4公司理念5入职指引篇8第一章入职程序8第二章职场纪律10第三章薪酬福利12第四章学习与发展17第五章绩效管理20第六章奖励和处分21员工关系篇24第一章劳动合同24第二章员工关系与沟通25第三章员工组织27第四章员工健康与安全28职务行为篇30职员职务行为准则30附则332欢迎辞Hi！欢迎你加入万科，共同参与公司未来的发展，在此谨祝你工作愉快！万科过去的每一点成就，都有赖于万科职员的努力。万科明天的每一个进步，从今天开始，都与你的努力密切相关。现在，请随我们一起，走进万科——这本小册子，将向你陈述万科的价值观，介绍...

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