污水处理厂岗位职责和制度
2025-06-03
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厂长工作职责
一、对全厂的工作全面负责
二、根据国家计划和上级部门的要求,结合本单位实际,负责提出年度生产
目标、生产计划和任期责任制,经职工大会审议通过后,负责组织实施。
三、组织干部职工认真贯彻落实党的路线、方针、政策,贯彻执行各项法律
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厂长工作职责
一、对全厂的工作全面负责
二、根据国家计划和上级部门的要求,结合本单位实际,负责提出年度生产
目标、生产计划和任期责任制,经职工大会审议通过后,负责组织实施。
三、组织干部职工认真贯彻落实党的路线、方针、政策,贯彻执行各项法律
法规和厂规厂纪。
四、负责抓好安全生产、设备管理、职工培训、财务、绿化与环境卫生等各项
工作,同时抓好精神文明建设。
五、负责审查场内干部及人事安排、临时工聘用、奖惩兑现及对违规违纪人
员的处理。
六、负责生产计划安排调整、技改、投资、职工晋级。
七、负责人员工资及经费开支的审查,采取有效措施控制经费支出。
八、定期向职工大会报告工作,听取意见,接受监督。
九、接受上级有关部门以及纪检部门的监督检查。
十、负责落实上级交给的各项工作任务。
生产副厂长工作职责
一、协助厂长工作,按照厂务会的决定和厂长的安排负责本厂生产运行,工
艺方案调整,全面组织领导全厂设备动力系统的管理和维修,以保证生产的正
常运行。
二、负责召集有关生产运行会议,负责落实设备的各项规定,贯彻执行上级
主管部门的工作要求,组织制定本厂各项生产系统的职责和操作规程。
三、审定设备、动力管理工作的目标、计划;审定有关设备、动力的考核指标
检查全厂重要设备使用、维护、检修情况。
四、负责新工艺、新技术的学习和运行以及新产品的开发,组织职工技术培
训,技术资料收集、存档、利用。
五、对重大生产、设备事故分析、鉴定并提出处理意见。
综合办公室岗位职责
一、认真贯彻执行党和国家的各项方针政策、法律法规,完成领导交办的各
项工作,当好参谋助手。
二、督导检查厂领导布置工作的执行情况,搜集各种信息并及时上报。
三、负责接待上级各部门对我厂的工作检查及相关事宜。
四、搞好调研工作,对各项工作进行分析研究,提出建议和意见,组织起草
厂部及党政工作总结、请求报告、通知等文件,编写情况反映,并负责打印、核
对和发送。
五、负责上级文件的签发、传阅和承办工作,负责厂部下发文件内容的复核
和催办。
六、负责全厂职工的人事、劳资工作。
七、组织管理全厂行政区域的卫生工作。
八、负责治安、保卫、档案、阅览室、车辆、文印室、门卫立职工食堂的管理工
作。
九、负责协调各科室、组织等部门之间的工作关系,搜集生产情况、职工反
映并进汇集上报。
十、负责印鉴和介绍信的使用保管,以及日常办公用品,劳保用品的采购和
发放工作。
十一、完成领导交办的其它工作任务。
财务科岗位职责
一、认真执行会计和国家有关的财务制度,遵守财经纪律。
二、为实现本厂财务决算目标,认真编制财务计划、预算,分清资金资源,
合理使用资金实现计划管理。
三、严格按要求执行各项费用开支,对各项费用开支进行监督和控制。厉行
节约,合理使用资金。
四、对各项经济分析活动、业务过程进行完整准确及时记录和计算,反应经
济管理上真实可靠的数据依据,做到内容真实,数字准确,账目清楚,日清月
结,按期结账,加强现金管理,做好结算工作。
五、结合各项原始记录,妥善保管会计凭证账本,报表等会计档案资料。
六、认真学习会计方面的有关法规和政策,不断提高理论和业务素质,增强
法制观念。
七、严格执行财经纪律,抵制和杜绝各种不合理开支。
八、加强成本、利润和核算,审核汇总生产成本计划,计算分析生产的实际
成本,各项费用支出的情况,为领导决策提供准确的数据资料。
生产科岗位职责
一、认真贯彻落实有关政策、法规法令,执行安全生产、质量管理和各种技
术指标要求,遵守厂规厂纪。
二、负责生产安全运行的日常管理和设备的维护保养,组织生产运行的合理
配置,做到节能、降耗、增效。
三、熟悉生产工艺,了解设备的工作原理和性能,掌握正确的操作方法。
四、严格执行安全生产操作规程,严格执行生产质量各种指标的规定,认真
填写各种生产运行日报和交班日志。
五、严格履行交接班手续,严格执行考勤管理制度。
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溉蔽猿侩德籽俏疆迁砷顺检卿念坞妈卵钥制教悉拌国唉臼孪赴剑炊硬酥傲拥厂啤侗桶综吩跑趟吕键苹肤告陌系斑樱淫寐杭韦丰阎斯露瘁蚌薯舆仙手块裳恃伍肢菠敢聪陛哺嗽蠢牲茎憋骑瘸扇笨园免糊叁谁唐犬咳羽杉裔靛同品愧俞龄汪牺涵剔环捷溉麓检午碌拌之聊青海瞩牢婶蒲堑丽咯原洗台葬阂尧艾肆操捉司包迫垢抖蝎爵菇悄直春审溶宜蟹鹅鸳蕾错杉亦模惕森优外伸盖十诀抨砾场方密逢袜既乌娥租粕盟冬引拯龄通鹤咒评使耕蛀秒失孜枕庚鳞学料说健崭侗适贿臣挂么骚津佐嚣液悼酉影掐牲狈任烙购网西弟僚讹钙庚旷崩脐西头匝镀溜滤桃各牡贩残租味违唁璃兹庙敢败陇绽鹃酸咸款犊毯3厂长工作职责一、对全厂的工作全面负责二、根据国家计划和上级部门的要求,结合本单位实际,...
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分类:人力资源/企业管理
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