【考核】全套安全生产责任制考核表

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总经理（安委会主任）安全生产责任制考核表

副总经理（安委会副主任）安全生产责任制考核表

副总经理安全生产责任制考核表

生产部安全生产责任制考核表

采购部安全生产责任制考核表

办公室安全生产责任制考核表

人事部安全生产责任制考核表

财务部安全生产责任制考核表

仓储部安全生产责任制考核表

工程部安全生产责任制考核表

其他职能部门安全生产责任制考核表

专职安全员安全生产责任制考核表

班组长安全生产责任制考核表

员工安全生产责任制考核表

总经理（安委会主任）安全生产责任制考核表

序

号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分

贯彻安全生产法律法规,

建立安全生产保证体系,

建立健全本单位安全生

产责任制

对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件，未传达贯彻的扣 15

分，未及时传达贯彻的扣 10 分

未建立公司安全生产责任体系的扣 10 分

未制定公司安全生产方针、目标的扣 10 分

未组织编制安全生产管理文件的扣 10 分,编制不完善的扣 5 分,未公布的

扣5分

15 分

加强安全生产领导,依

法建立适应的安全管理

机构，签订确定岗位职

责

未成立公司安全生产领导小组的扣 10 分

未与部门负责人签约确认安全生产责任的扣 5 分

对安全管理部门督查不力或不支持其工作的扣 5 分

10 分

3年度安全生产管理目标未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣 30 分

未能达到企业年度安全生产管理目标的扣 30 分 30 分

4落实安全投入和教育培

训

未编制安全投入计划的扣 5 分，未落实安全投入的扣 10 分

未编制教育培训计划的扣 5 分，未落实安全教育培训的扣 10 分 15 分

5组织制定并实施本单位

的事故应急救援预案

未按上级有关部门的要求制定事故应急救援预案的扣 10 分，发生事故未

能实施事故应急救援预案的扣 15 分

未能有效组织季节性、针对性专项安全检查的扣 10 分

15 分

6事故隐患或安全事故的

处理与整改

发生事故未及时上报扣 15 分,未保护好现场扣 10 分

发现事故隐患或发生事故后,未及时提出整改措施,未对责任人提出处理

意见的扣 10 分

15 分

考核项目合计 100 分

考核结果处理意见

被考核人签字考核人签字

考核日期：年月日

副总经理（安委会副主任）安全生产责任制考核表

序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分

组织编制公司安全生产

工作长远规划、年度计

划，并组织实施

未编制公司安全生产工作的长远规划扣 5 分

未编制年度计划扣 15 分 15 分

组织召开安全生产会

议，分析研究安全生产

形势，对重大安全生产

问题及时做出决策加以

解决

未组织安全生产会议扣 10 分

未在会议上分析研究安全生产形势扣 5 分

对重大安全生产问题未及时做出决策加以解决的扣 5 分

10 分

3组织公司应急救援预案

编制和演练的领导工作

未组织公司应急预案的编制扣 30 分

未组织应急预案的演练扣 15 分 30 分

组织重大安全事故的抢

救及调查处理工作，并

及时向上级报告

未组织重大安全事故的抢救调查及处理工作扣 15 分

未及时报告上级口 5 分 15 分

组织对各单位安全生产

考核工作，开展安全生

产活动，表彰奖励安全

生产先进单位和个人

未组织各单位的安全生产责任制考核工作扣 10 分

未开展安全生产活动扣 5 分 15 分

组织安全生产大检查，

落实重大事故隐患的整

改

未组织安全生产大检查 15 分,

对于重大安全事故隐患未及时提出整改方案扣 10 分 15 分

考核项目合计 100 分

考核结果处理意见

被考核人签字考核人签字

考核日期：年月日

副总经理安全生产责任制考核表

序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分

1主持召开分管部门的安

全例会未主持召开分管部门的安全例会扣 15 分 15 分

组织分管部门内的安全

综合检查和隐患排查，

对查到的隐患问题制定

相应的整改措施

未组织分管部门的安全综合检查和隐患排查扣 10 分

未对查到的隐患问题制定相应的措施扣 5 分 10 分

加强分管部门安全教育

和培训工作，制订年度

计划，提高全员自救防

护能力

未组织分管部门的安全教育和培训工作扣 10 分

未制定年度计划扣 20 分 30 分

参加或组织生产安全事

故应急救援预案演练，

并及时调整和修订应急

救援预案

未组织参加事故应急预案演练扣 30 分

未及时调整和修订应急救援预案扣 15 分 30 分

5适时参加相关培训、教

育和班组安全会议

未参加相关的安全培训教育及班组安全会议，每缺少 1 次扣 5

分15 分

考核项目合计 100 分

考核结果处理意见

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