EHS目标管理责任书

2025-06-02 0 0 30KB 5 页 10玖币

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2021 年 EHS 目标管理责任书

上级单位：杭州五丰联合食品有限公司

责任部门：管理部

为贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，根据

《安全生产法》、《食品安全法》、《消防法》、《环保法》《杭

州市安全生产监督管理条例》等有关法律法规的规定及总部 EHS 管

理体系的要求，为切实做好公司和管理部 2018 年 EHS 工作，特签订

本责任书。

一、 EHS 工作目标

1. 不发生责任原因造成的重伤、死亡事故；

2. 不发生责任原因造成直接经济损失 5 万元以上的火灾、爆炸、交

通事故、经济案件及其他事故（事件）。

3. 不发生责任原因造成可能影响社会安定的群体性事件。

4. 不发生责任原因造成的环境事件。

5. 不发生任何级别的食品安全事故。

6. 不发生对华润集团、华润五丰、杭州商贸旅游集团和杭州五丰联

合肉类有限公司市场形象、社会形象，造成重大负面影响安全事

件。

7. 不发生重大生产安全、食品安全、环境污染违法行为受到行政处

罚。

8. 新发职业病病例为 0。

9. 节约能源消耗，提高资源利用率。保证废水、废气、噪声等污染

物处理达标排放，证件齐全（如排污许可证、城市排水许可证

等）。

10. 重大刑事案件（直接经济损失 20000 元以上）发案率控制在

员工总数的 1‰，员工犯罪率控制在员工总数的 1‰，治安案件发

生率控制在员工总数的 1%。

11. 各类隐患整改率在规定的时限内达到 100%，可记录事故（事

件）在规定时限内上报率 100%，各类安全信息报告率 100%，特种

设备作业人员、，特种设备年检率 100%（通过年检且在有效期内

方可使用），职业病体检率 100％。

12. 接触食品岗位人员健康证持证率（在有效期内）100%，分割

肉出厂检验合格率 100%；顾客（客户）投诉处理及时率 100%；产

品进货验收率 100%；外部送样检测、抽检合格率 100%。

二、 EHS 工作要求

1. 落实 EHS 责任制，负责公司各部门和全体员工签订 EHS 目标管理

责任书，形成横向到边、纵向到底的责任体系。坚持党政同责、

一岗双责、齐抓共管、失职追责。管行业必须管安全、管业务必

须管安全、管生产经营必须管安全。严格落实责任追究制度，依

法依规制定各有关部门责任清单，尽职照单免责、失职照单问责。

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摘要：

2021年EHS目标管理责任书上级单位：杭州五丰联合食品有限公司责任部门：管理部为贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，根据《安全生产法》、《食品安全法》、《消防法》、《环保法》《杭州市安全生产监督管理条例》等有关法律法规的规定及总部EHS管理体系的要求，为切实做好公司和管理部2018年EHS工作，特签订本责任书。一、EHS工作目标1.不发生责任原因造成的重伤、死亡事故；2.不发生责任原因造成直接经济损失5万元以上的火灾、爆炸、交通事故、经济案件及其他事故（事件）。3.不发生责任原因造成可能影响社会安定的群体性事件。4.不发生责任原因造成的环境事件。5.不发生任何级别的食品安全事故。...

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