乘务员聘用合同
2025-05-15
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侵权投诉
乘务员聘用合同
聘用单位： （下称甲方）
受聘乘务员： （下称乙方）
住 址：
身份证号： 电 话：
甲方因运输生产需要，根据《道路安全生产法》、《广东省道路旅客运输企业安全生产管理规
范》和车队的安全生产管理规定及经营规章制度的要求，经考核合格，现聘用乙方为
车队乘务员。为保护国有资产的安全及保障旅客的合法权益，结合旅客运输业生产特点，
明确双方的权力和义务，经双方平等协商一致同意签订本聘用合同书，供双方共同遵守执
行。
一、 聘用期限
1、聘用从 年 月 日起至 年 月 日止，试用不合格辞退。
2、合同期满，根据甲方的需求和乙方的意见，双方同意可以商议延长聘用期限，但必
须另行续签聘用合同方为有效。
3、聘用期间若乙方不服从管理，聚众闹事，参与集体性停工，无尽责履行业务，严重
影响本车队车辆运行的，违反安全生产规章制度和乘务员工作规范的行为，直接影响车队
车辆的正常运转和安全生产管理，危害本车队资产的安全，损害游客的合法权益，应视同
严重违反合同行为，甲方有权根据公司规章制度对乙方违约行为进行处理，约定按实施细
则具体条款规定处理，由乙方向甲方支付违约金。
二、聘用期间，乘务员的，工资待遇，及请假销假制度。
1、乙方的工资待遇按趟走计算每趟 34 元（壹趟是指来回二个单程，即是每个单程 17
元计），每月休息 天。工资以次月 12 日发放，乙方在签订合同同时必须一次性交保证
押金 1000 元，由甲方保管到合同满期时无息退还乙方。
2、乘务员出每班车要在出车前 20 分钟到车站，做好准备工作。出车前做到不违反管理
规章制度，做到从未受顾客投诉，做到不迟到不早退，不贪货款，小偷小摸。
3、乙方在车上收到乘客的车费不登记在路单上属贪污行为。每贪污 1元罚 10 元计，
10 元罚 50 元计。货款托运（一袋、一箱、一包、一件重量低于 50 市斤）超出50 市斤 20 元
计费，最低收费 10 元计起。如有发现贪污行为，每发现一次罚款 50 元或100 元。
4、乙方事假须提前告知甲方，经同意后，待甲方找到替班乘务员后方可离岗，但事假
一般不超过 3天，事假期间不享受工资及补贴，
5、无故离岗不当班、车到中途才上车当班、车未到站先下班，离开车又没预先通知甲方
的，不服从办公室调度跟班的，故意刁难调度人员管理不上班的，造成延误班次以及误车
而影响生产的，乙方应赔偿一次 200 元损失的费用。情节严重者，甲方有权终止合同。
6、礼貌职责，客应礼貌待客又问心答，又其矛盾应作出相应解释顾客。每到站点乘务
员应提示乘客到站点下车。不能让乘客越站下车。
7、车辆到站乘务员打扫卫生、拖干净。卫生、泥尘是乘务员的职责，回场下班前打扫车
上的卫生，如发现未清理垃圾或没打扫者，第一次提醒、第二次扣当月工资 30 元、第三次
扣当月工资 50 元（即是应扣当月工资指每一次）。
8、在行车时乘客路上临时上落客，应先下车后上车。告诉乘客走后才过马路，预防车
辆杂穿路面，特别提醒带小孩、老人的请让车起步后才过路。
9、乘务员职责：发现车厢内的人数与行李箱托运的货物与现金不符，第一次扣除 50
元，第二次扣除 100 元，第三次扣除 150 元并终止合同，扣除在押金内。
10、乙方有特殊原因需辞职终止合同的，必须提前1个月以书面形式向甲方管理部门
摘要：
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乘务员聘用合同聘用单位：（下称甲方）受聘乘务员：（下称乙方）住址：身份证号：电话：甲方因运输生产需要，根据《道路安全生产法》、《广东省道路旅客运输企业安全生产管理规范》和车队的安全生产管理规定及经营规章制度的要求，经考核合格，现聘用乙方为车队乘务员。为保护国有资产的安全及保障旅客的合法权益，结合旅客运输业生产特点，明确双方的权力和义务，经双方平等协商一致同意签订本聘用合同书，供双方共同遵守执行。一、聘用期限1、聘用从年月日起至年月日止，试用不合格辞退。2、合同期满，根据甲方的需求和乙方的意见，双方同意可以商议延长聘用期限，但必须另行续签聘用合同方为有效。3、聘用期间若乙方不服从管理，聚众闹事，...
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