尽职调查工作指引

2025-05-15 0 0 88KB 25 页 10玖币
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企业尽职调查工作指引
一、企业基本情况调查................................................2
二、财务与会计调查..................................................5
三、业务与技术调查.................................................11
四、同业竞争与关联交易调查.........................................15
五、高管人员调查...................................................16
五、组织结构与内部控制调查.........................................18
七、业务发展目标调查...............................................21
八、募集资金运用调查...............................................22
九、风险因素及其他重要事项调查.....................................24
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一、企业基本情况调查
(一)设立情况
取得企业设立的相关资料,包括政府批准文件、营业执照、公司章程、股东出资协议、
资报告、评估报告、审计报告、工商登记文件等资料,核查企业的设立程序、工商注册登记的
合法性、真实性,如果企业为外商投资企业,还应取得相关外资审批部门批复文件、批准证
书。
前原
(或主要发起人)的相关财务资料及审计报告、资产和业务构成情况、上级主管部门同意改
制的批复文件等,以及企业的改制方案、人员安置方案、审计报告、评估报告等,并通过与
企业高管人员及其员工谈话等方法,核查企业在改制时业务、资产、债务、人员等重组情况,
分析判断是否符合法律、法规,是否符合证券监管、国有资产管理、税收管理、劳动保障等相
关规定。
(二)历史沿革情况
   查阅企业历年营业执照、公司章程、工商登记等文件,以及历年业务经营情况记录、
年度检验、年度财务报告等资料,调查企业的历史沿革情要求企业到工商登记部门
印出整套文件资料。
(三)股东的出资情况
取得企业设立时出资人的营业执照(或身份证明文件)、财务报告等有关资料,核
查股东人数、住所、出资比例等是否符合法律、法规和其他有关规定;核查自然人直接持股
和间接持股的有关情况,关注其在企业的任职情况,并关注其亲属在企业的投资、任职
况;以资产出资的,还需核查是否合法拥有产权及是否存在纠纷或潜在纠纷调查企业股
东的出资是否及时到位、出资方式是否合法,是否存在出资不实、虚假出资、抽逃资金等情
况;核查股东出资资产(包括房屋、土地、车辆、商标、专利等)的产权过户情况。对以实物、
知识产权、土地使用权等非现金资产出资的,应查阅资产评估报告,分析评估合理性;
以高新技术成果出资入股的,应查阅相关管理部门出具的高新技术成果认定书。
  (四)重大股权变动情况
  查阅与企业重大股权变动相关的股东大会、董事会等有关文件以及政府批准文件、评估
报告、审计报告、验资报告、股权转让协议、工商变更登记文件等,核查企业历次增资、减资、
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股东变动的合法、合规性,核查和记录企业实收资本(股本总额)、股东结构和实际控制人
是否发生重大变动。
(五)重大重组情况
  若企业设立后发生过合并、分立、收购或出售资产、资产置换、重大增资或减资、债务重
组等重大重组事项的,应取得相关股东大会、董事会决议文件、重组协议文件、政府批准文
件、审计报告、评估报告、中介机构专业意见、债权人同意债务转移的相关文件、重组相关的
对价支付凭证和资产过户文件等资料,并通过与重组相关各方和经办人员进行谈话,调
企业重组动机、内容程序和成情况,分析重组行为对企业业务、控制权、高管人员、财务
况和经营业等方影响,判断重组行为是否导致企业主营业务和经营性资产发生实
变更。
)主要股东情况
  通过现调查了解资料收查阅工商管理部门案,以及查阅企业主要股东(应
溯至企业实际控制人)的营业执照、公司章程、财务报告及审计报告(如有)等方式,调查
了解事项主要股东的主营业务、股权结构、生产经营等情况;主要股东间关
或一行动情况及相关协议;主要股东所持企业股份质押结和其限制权利的情
况;控股股东和股股东、实际控制人股东持有的企业股份重大权属纠纷情况;
主要股东和实际控制况或未来在变动情,核查主要股东是否存在
影响企业正常经营管理、侵害企业及其他股东的利违反相关法律法规等情
)员工情况
  通过查阅企业员工册、劳务合同、工资会保障用明细表等资料,与企业员工
谈话等方法,了解企业员工的年教育专业、历、等结构分情况及的变
情况,调查企业在执行国用工制度、劳动保制度、会保障制度、住房制度和医疗保障
制度等方是否符合国和地方相关法律法规规定。
立情况
  结合企业的生产、购和售记录实地考察其产、销系统,调查分析企业是否具有
整的业务程、立的生产经营所以及立的购、系统,调查分析其对产供销系
属公司的控制情况;业关联采购额和关联销售额其同期采购总额和
售总额的比例,分析是否存在影响拟企业立性的重大或频繁的关联交易
查阅商标、专利、权、特许经营权等无形资产以及房产、土地使用权、主要生产经营设
等主要财产的权属凭证、相关合同等资料时进行实物资产等方法,调查企业
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是否具备完整、合法的财产权属凭证以及是否实际有;调查商标权、专利权、权、特许
营权等的权限情况,核产是否存在法律纠纷或潜在纠纷;调查金大、
较长的其他应收其他应付收及账款产生的原交易记录、资金流向等,
调查企业是否存在资股股东或实际控制人及其控制的情况,判断其
立性。
通过实地调查、与高管人员和员工谈话、查阅股东大会和董事会相关决议、查阅各机构
部规章制度等方法,调查企业的机构是否与控股股东或实际控制人开且
是否“两个牌子一套人马”,存在合经营、办公的情,判断其机构立性。通过
查阅企业财务会计制度、户资料、税资料,调查企业是否设立立的财务会计部门、
立的会计核算体具有财务会计制度和对分公司公司的财务管理制度
是否立进行财务决立在户、税等,判断其财务立性。
  (部职工股等情况
  如果企业发行过部职工股,应取得其部职工股的审批文件、股文件、缴款证明文
件及验资报告等,需调查发行的合法性、真实性;取得部职工股历年管证明文件,调
部职工股的管、转让情况;调查部职工股在发行、转让和交易过程中是否存在
规情况,包括超范围超比例发行、变相增加内部职工股、法人股等情况;调查企业
是否存在工会持股、职工持股会持股、信托持股或股东数量超过规定(有限公司 50 人、股份
公司 200 )的情况,取得相关股份成及变的法律文件;股份进行过理的,取
得相关的协议文件、文件、支付凭证等,调查部职工股是否存在潜在问题风险
隐患,企业或相关主是否措施或明确责任主
  ()商业用情况
通过与企业高管人员和员工谈话,查阅企业税凭证、工商登记及相关资料、单据
凭证、贷款合同及供销合同和务合同、监管机构的监管记录和处罚文件等方法,
调查企业是否按期缴纳相关税、及合同履约情况,关注企业是否存在重大法、规或不
诚信行为,评价企业的商业用。
二、财务与会计调查
(一)财务报告及相关财务资料
对企业财务报告及相关财务资料的内容进行核查。审查时,关注会计
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信息各构成要素之是否还需关注会计信息与相关非会息之间是否相匹配
特别是应财务分析与企业实际业务情况相结合,关注企业的业务发、业务管
了解企业业务的实际操作程序、相关经营部门的经营业,对企业财务资料出总评价。
此基,对重要的财务事项进行重查,发现异常财务事项时,应察看
核查相关会计记录和业务文件业高管、财务人员和经办人员询问多种进行
查。
入合重要控司的财务况应同样履分的查程对企
披露公司,应最近一年及一的财务报告及审计报告(如有),财务报
剥离调整的,还应核查剥离调整的原方法和具体剥离情况。如企业最近一年及一期内
收购并其他企业资产(或股权),应购企业收购前一年的润表并核查其
务情况,分析收购企业资产总额或营业收入或润占目前企业相应项的比重。
(二)会计政和会计估计
  通过查阅企业财务资料,并与相关财务人员和会通,核查企业的会计和会
计估计的合规性。如企业三年在会计政或会计估计变更,重核查
内容、理及对企业财务况、经营成果的影响
(三)评估报告
  通过查阅评估报告和相关的财务资料以及评估机构的质材料等方法,结合行业
和物价变动等情况,核查评估机构是否了必要的评估程序、评估假设是否合理、评估方
法是否恰当评估依据是否分、评估结果是否合理、评估增减变是否合理,
关注评估中的特殊说明事项及评估资产的产权是否明
(四)财务比分析
  计企业各年度资产收益率资产收益率股收等,分析企业各年度
能力及其变动情况,分析公司和合并报的利结构和利润来,判断企
能力的持性。
  计企业各年度资产动比动比保障数等,结合企业的现金
流量状况、行的资信状况、利用的渠道授信额度、表内负债、资及或有
债等情况,分析企业各年度能力及其变动情况,判断企业的能力风险
  计企业各年度资产货周和应收账款周等,结合市场行业
争状况、企业生产式及物管理、式及赊销等情况,分析企业各年度营运能力
及其变动情况,判断企业经营风险和持经营能力
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摘要:

企业尽职调查工作指引目录一、企业基本情况调查................................................2二、财务与会计调查..................................................5三、业务与技术调查.................................................11四、同业竞争与关联交易调查.........................................15五、高管人员调查................................................

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