《劳动法》员工关系管理十大风险以及对策

1员工关系管理十大风险以及对策2一、事实劳动关系风险1、事实劳动关系的概念与特征;2、事实劳动关系产生的原因;3、形成多长时间叫事实劳动关系?4、一个月至一年内未订立书面合同的,双倍支付工资;存续超过一年的,视为订立无固定期限劳动合同;3一、风险对策1、树立合同先行观念;2、抓紧办理劳动合同订立工作;3、向劳动者发出订立通知书;4、运用法律解除事实劳动关系;5、逆转用工的身份观念。4二、无固定期限合同订立风险A、签订人员范围扩大;B、签订条件放款;C、单位举证责任要求提高;D、违法赔偿责任加强。5二、风险对策A、正确理解无固定期限劳动合同;B、新法实施前后终止的...
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