公基常识专项事业单位相关制度答案

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2025-01-15 0 0 135.3KB 55 页 5.9玖币
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1.【D】
解析：本题考查事业单位相关制度。
根据《政务处分法》第二十五条规定：公职人员违法取得的财物和用于违法行为的本人财物，除依法应当由其他机关没
收、追缴或者责令退赔的，由监察机关没收、追缴或者责令退赔；应当退还原所有人或者原持有人的，依法予以退还；
属于国家财产或者不应当退还以及无法退还的，上缴国库。
故正确答案为 D。
2.【D】
解析：本题考查事业单位相关制度。
中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于加强和改进城市社区居民委员会建设工作的意见》中明确规定：“社区专
职工作人员面向社会公开招聘，优先安排符合岗位要求的就业困难人员，其配备比例、招聘办法及专业服务机构的设置
标准由市（地）级人民政府或各省、自治区、直辖市人民政府确定。”
故正确答案为 D。
3.【B】
解析：本题考查管理。事业单位存在的社会基础主要有：1、满足公共需要；2、弥补市场缺陷；3、节制政府失灵；4、
防止契约失效；5、弥补志愿不足。①满足公共需求是事业单位存在的社会基础，②调节收入分配是政府的职能。③弥
补市场缺陷是事业单位存在的社会基础。④防止资金短缺是政府的宏观调控职能。可排除 A、C、D 项。故正确答案为
B。
4.【D】
解析：本题考查事业单位相关制度。
根据《事业单位工作人员考核暂行规定》第二条规定：“考核要坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。”
本题为选非题，故正确答案为 D。
5.【C】
解析：本题考查事业单位相关制度常识。
AD 项错误，事业单位收入是指事业单位为开展业务活动，依法取得的非偿还性资金。按来源分为财政补助收入、上级补
助收入、事业收入、经营收入、附属单位缴款、其他收入和基本建设拨款收入等。
B 项错误，经营收入，事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入，故 B 项错误。
C 项正确，事业单位开展专业业务活动及其辅助活动取得的收入为事业收入。
故正确答案为 C。
6.【A】
解析：本题考查事业单位人事管理制度。根据《事业单位人事管理条例》第二十一条规定：“考核分为平时考核、年度
考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不
合格等档次。”因此，A 项正确，BCD 三项错误。
故正确答案为 A。
7.【D】
解析：本题考查事业单位相关制度。
A 项正确，《内蒙古自治区事业单位机构编制管理办法》第四条第二款规定：“事业单位机构编制实行总量控制、分类
管理、动态调整。”
B 项正确，《内蒙古自治区事业单位机构编制管理办法》第七条第二款规定：“各地区在设置机构、核定编制时，应当
充分考虑财政的供养能力。禁止擅自设置机构和增加编制，对擅自设置机构和增加编制的，不得核拨财政资金或者挪用
其他资金安排其经费。”
C 项正确，《内蒙古自治区事业单位机构编制管理办法》第十三条第一款规定：“事业单位职能的确定，应当与事业单
位性质相符，突出公益属性。”
D 项错误，《内蒙古自治区事业单位机构编制管理办法》第十四条第三款规定：“事业单位名称冠‘中国’‘中
华’‘全国’‘国家’‘国际’等字样的，由自治区政府报国务院审批；盟市、旗县（市、区）事业单位名称冠上级行
政区域名称的，应当按照权限审批。”
本题为选非题，故正确答案为 D。
8.【A】
解析：本题考查事业单位相关制度。
《关于进一步深化事业单位人事制度改革的意见》第八条规定：“从事生产经营活动事业单位转为企业的，应当依法与
在职职工签订劳动合同，做好聘用合同与劳动合同的转换工作。”
故正确答案为 A。
9.【B】
解析：本题考查事业单位相关制度常识。
根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）第四项规定：“改革基本养
老金计发办法。本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满 15 年的人员，退休后按月发给基本养老金。”
故正确答案为 B。
10.【B】
解析：本题考查事业单位相关制度。
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第三条规定：“公开招聘要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞
争、择优的原则。”
故正确答案为 B。
11.【A】
解析：本题考查事业单位相关制度常识。
A 项错误，《事业单位人事管理条例》第十六条规定：“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或
者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前 30 日书面通知，可以解除聘用合同。”
B 项正确，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，“对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用
资格；对违反本规定招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。”
C 项正确，《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》第六条规定：“被录用或者选调到国家机关工作的，受聘人员
可以随时单方面解除聘用合同。”
D 项正确，《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
本题为选非题，故正确答案为 A。
12.【B】
解析：本题考查事业单位相关制度。
A 项正确，《事业单位人事管理条例》第三十二条规定：“国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。”
B 项错误，《事业单位岗位设置管理试行办法》规定中级岗位为八至十级共 3 个等级。
C 项正确，《事业单位人事管理条例》第七条规定：“事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。”
D 项正确，《事业单位公开招聘人员暂行规定》第五条规定：“公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求，
采取考试、考核的方法进行。”
本题为选非题，故正确答案为 B。
13.【A】
解析：本题考查事业单位相关制度。
事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、
卫生等活动的社会服务组织。事业单位的功能特征包括四点：①公益性；②服务性；③知识密集性；④公立公有性。其
中，服务性是事业单位最基本、最鲜明的特征。
故正确答案为 A。
14.【D】
解析：本题考查事业单位相关制度。
A 项正确，根据《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》规定：保障水平与经济发展水平相适应。立足
社会主义初级阶段基本国情，合理确定基本养老保险筹资和待遇水平，切实保障退休人员基本生活，促进基本养老保险
制度可持续发展。
B 项正确，根据《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》规定：改革需要坚持公平与效率相结合的基本
原则。既体现国民收入再分配更加注重公平的要求，又体现工作人员之间贡献大小差别，建立待遇与缴费挂钩机制，多
缴多得、长缴多得，提高单位和职工参保缴费的积极性。
C 项正确，根据《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》规定：改革前与改革后待遇水平相衔接。立足
增量改革，实现平稳过渡。对改革前已退休人员，保持现有待遇并参加今后的待遇调整；对改革后参加工作的人员，通
过建立新机制，实现待遇的合理衔接；对改革前参加工作、改革后退休的人员，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不
降低。
D 项错误，根据《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》规定：改革的范围适用于按照公务员法管理的
单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员。
本题为选非题，故正确答案为 D。
15.【D】
解析：本题考查事业单位相关制度。
D 项正确，根据《事业单位人事管理条例》第二十条规定：“事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考
核工作人员的表现，重点考核工作绩效。”
故正确答案为 D。
16.【A】
解析：本题考查管理常识，主要考查事业单位相关制度相关知识点。人事争议仲裁原则，是指在人事争议仲裁活动过程
中，仲裁机关和仲裁参与人都必须遵循的准则。人事争议仲裁的基本原则包括：（1）当事人在仲裁中的地位一律平
等，在适用法律上一律平等。（2）以事实为依据，以法律法规规章政策为准绳。（3）及时、公平、合理的原则。
（4）独立办案原则。
A 项：正确，独立办案原则是指人事争议仲裁委员会处理人事争议案件具有独立性，任何组织和个人无权干预。
B 项：错误，根据《人事争议处理规定》规定，当事人的举证材料应在仲裁庭上出示，并进行质证。只有经过质证认定
的事实和证据，才能作为仲裁裁决的依据。
C 项：错误，根据《人事争议处理规定》规定，当事人从知道或应当知道其权利受到侵害之日起六十日内，以书面形式
向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁。
D 项：错误，根据《人事争议处理规定》规定，申请人经书面通知无正当理由不到庭，或者到庭后未经仲裁庭许可中途
退庭的，视为撤回仲裁申请。被申请人经书面通知无正当理由不到庭，或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席裁
决。
故正确答案为 A。
17.【D】
解析：本题考查人事管理知识。根据《事业单位人事管理条例》第十三条规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的
聘用合同期限3 年以上的，试用期为 12 个月。
故正确答案为 D。
18.【C】
解析：本题考查事业单位相关制度。
根据《事业单位人事管理条例》第二十条，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表
现，重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。根据《公务员法》第七条，公务员的任用，坚持德才兼
备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，突出政治标准，注重工作实绩。所以在公务员和
事业单位中，“绩”都是放在第一位的。
故正确答案为 C。
19.【B】
解析：A 项：正确，《事业单位人事管理条例》第三十七条：事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照《中
华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。
B 项：错误，《事业单位人事管理条例》第三十八条：事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，
可以按照国家有关规定申请复核、提出申诉。选项中“可以提起诉讼”表述错误。
C 项：正确，《事业单位人事管理条例》第三十九条：负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的
人员履行职责，有下列情形之一的，应当回避：（一）与本人有利害关系的；（二）与本人近亲属有利害关系的；
（三）其他可能影响公正履行职责的。
D 项：正确，《事业单位人事管理条例》第三十八条：事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，
可以按照国家有关规定申请复核、提出申诉复核、申诉与申请复议并不相同。《行政复议法》第二条：公民、法人或者
其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益，向行政机关提出行政复议申请，行政机关受理行政复议申请、作出行政复
议决定，适用本法。
本题为选非题，故正确答案为 B。
20.【D】
解析：本题考查事业单位相关制度。
根据《事业单位人事管理条例》第二十九条第一款规定：“处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。”
本题为选非题，故正确答案为 D。
21.【B】
解析：《事业单位人事管理条例》第二十九条：处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间
为：警告，6 个月；记过，12 个月；降低岗位等级或者撤职，24 个月。
A 项：错误，没有 3 个月的处分。
B 项：正确，受警告处分的时间是6个月。
C 项：错误，没有 9 个月的处分。
D 项：错误，记过处分的时间是12个月。
故正确答案为 B。
22.【ABCD】
解析：本题考查事业单位相关制度。
A 项正确，《事业单位工作人员处分暂行规定》第六条规定：“受处分的期间为：（一）警告，6 个月；（二）记
过，12 个月；（三）降低岗位等级或者撤职，24 个月。”
B 项正确，《事业单位工作人员处分暂行规定》第五条规定：“处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）降低
岗位等级或者撤职；（四）开除。其中，撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。”
C 项正确，《事业单位工作人员处分暂行规定》第三十九条第一款规定：“受到处分的事业单位工作人员对处分决定不
服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起三十日内向原处分决定单位申请复核。对复核结果不服的，可以自接
到复核决定之日起三十日内，按照规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。”
D 项正确，《事业单位工作人员处分暂行规定》第九条第一款规定：“事业单位工作人员同时有两种以上需要给予处分
的行为的，应当分别确定其处分。应当给予的处分种类不同的，执行其中最重的处分；应当给予开除以外多个相同种类
处分的，执行该处分，但处分期应当按照一个处分期以上、两个处分期之和以下确定。”
故正确答案为 ABCD。
23.【AB】
解析：本题考查事业单位相关制度。
A、B 项正确，《事业单位人事管理条例》第三十八条规定：“事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不
服的，可以按照国家有关规定申请复核、提出申诉。”
C 项错误，用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以提起仲裁。题干提到的考核结果和处分决定不属于劳动争
议。不符合题意，排除。
D 项错误，事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，不可以提起诉讼。
故正确答案为 AB。
24.【AB】
解析：事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文
化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位具有服务性、公益性、公有性、实体性、文化性等特征。
C 项错误，行政性属于政府部门的性质，不属于事业单位的性质。
D 项错误，事业单位与企业是相对的，不以营利为目的。
故正确答案为 AB。
25.【ABCD】
解析：本题考查管理常识。
事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领
导，是表现形式为组织或机构的法人实体。与企业单位相比，事业单位有以下特征：一是不以盈利为目的；二是财政及
其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。
A 项正确，事业单位主要是承担公益性质的职能。
B 项正确，目前情况下我们国家的事业单位还兼有社会和经济的双重性，很多事业单位还涉及到国家的经济活动。
C、D 项正确，事业单位主要并不从事生产，且门类多，跨度大，涵盖科教文卫等多个方面。
故正确答案为 ABCD。
26.【ACD】
解析：本题考查事业单位相关制度。
事业单位，是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
A 项正确，广元市人才交流中心是广元市人社局直属单位，负责高校毕业生就业指导和就业服务管理工作等。
B 项错误，青川县人力资源和社会保障局属于青川县人民政府组成部门，属于行政机关，不属于事业单位。
C 项正确，社区服务中心属于城镇居民自治组织，工作人员基本为社区居民选举产生，一般属于全额拨款的事业单位。
D 项正确，苍溪县元坝镇中心小学校是一所农村全日制完全小学，属于基础教育事业单位。
故正确答案为 ACD。
27.【ABC】
解析：本题考查事业单位相关制度。
根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第八条的规定：“事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位
三种类别。”
故正确答案为 ABC。
28.【ABD】
解析：本题考查事业单位相关制度。
根据《内蒙古自治区事业单位机构编制管理办法》（2018年2月22 日引发）第九条规定：“事业单位机构管理包括下
列事项：（一）事业单位的布局结构；（二）事业单位的设立、调整和撤销；（三）事业单位的职责任务、名称、类
别、规格、隶属关系以及内设机构的确定及调整。”
故正确答案为 ABD。
29.【ABCD】
解析：第一步：知识定位
C CC本题考查管理知识，主要涉及事业单位相关知识的内容。《事业单位人事管理条例》第二十三条规定：事业单
位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行分级分类培训。工作人员应当按照所在单位的要
求，参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。
第二步：逐项解析：CCC A 项：正确，符合《事业单位人事管理条例》规定的岗前培训，故正确。
CCC B 项：正确，符合《事业单位人事管理条例》规定的在岗培训，故正确。
CCC C 项：正确，符合《事业单位人事管理条例》规定的参加转岗培训，故正确。
CCC D 项：正确，符合《事业单位人事管理条例》规定的参加完成特定任务的专项培训，故正确。
第三步：再次标注答案
CCC 故正确答案为 ABCD。
30.【ABD】
解析：本题考查事业单位相关制度。
《人事争议处理规定》第二条规定：“本规定适用于下列人事争议：（一）实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、
参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议。（二）事业单
位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。（三）社团组织与工作人员之间因解除人事关系、履行
聘用合同发生的争议。（四）军队聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议。（五）依照法律、法规规定可
以仲裁的其他人事争议。”根据第（二）项，因聘用合同期限发生的争议也属于履行聘用合同发生的争议，故 ABD 项正
确。
故正确答案为 ABD。
31.【√】
解析：本题考查事业单位相关制度。
《事业单位登记管理暂行条例》第二条规定：“本条例所称事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或
者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位依法举办的营利性经
营组织，必须实行独立核算，依照国家有关公司、企业等经营组织的法律、法规登记管理。”
故表述正确。
32.【√】
解析：本题考查事业单位相关制度。
事业单位的职责是为国民经济和社会各方面提供服务，包括改善社会生产条件，增进社会福利，满足广大人民群众的物
质文化生活需要等。作为一名事业单位基层工作人员，直接面对广大人民群众，在日常的工作和生活中，经常会遇到各
种各样的问题和矛盾，主要工作是做好上传下达、沟通协调、化解矛盾，这就要求良好的技术性技能和人际性技能。
故表述正确。
33.【√】
解析：本题考查事业单位相关制度。
根据《事业单位工作人员奖励规定》第十七条规定：“对获得嘉奖、记功、记大功的事业单位工作人员给予一次性奖
金。获奖人员所在地区或者单位经批准可以追加其他物质奖励。”
故表述正确。
34.【×】
解析：本题考查事业单位相关制度。
《内蒙古自治区事业单位机构编制管理办法》第三十条规定：“事业单位编制不得与党的机关、国家机关及其他组织的
编制混合使用。举办主体不得自行调剂所属事业单位编制。事业单位实有人员不得超出核定的事业编制。”
故表述错误。
35.【√】
解析：本题考查事业单位相关制度。
《事业单位人事管理条例》第十五条规定：“事业单位工作人员连续旷工超过15 个工作日，或者 1 年内累计旷工超过
30 个工作日的，事业单位可以解除聘用合同”。
故表述正确。
36.【×】
解析：本题考查事业单位相关制度。
根据《事业单位人事管理条例》第二十六条规定：“奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。”
故表述错误。
37.【√】
解析：本题考查事业单位相关制度。
事业单位是一个有着鲜明中国特色的概念，是我国特有的提法，产生于新中国建立之初。随着事业单位的不断发展，对
事业单位范围的界定也不断变化。
故表述正确。
38.【√】
解析：本题考查事业单位相关制度。
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》第十八条规定：“仲裁员是由仲裁委员会聘任、依法调解和仲裁争议案件的专业工
作人员。仲裁员分为专职仲裁员和兼职仲裁员。专职仲裁员和兼职仲裁员在调解仲裁活动中享有同等权利，履行同等义
务。兼职仲裁员进行仲裁活动，所在单位应当予以支持。”
故表述正确。
39.【×】
解析：本题考查事业单位相关制度。
《事业单位登记管理暂行条例》第二条规定：“本条例所称事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或
者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。”事业单位一般是国家设置的
带有一定的公益性质的机构。
故表述错误。
40.【√】
解析：本题考查事业单位相关制度。
《事业单位工作人员处分暂行规定》第三十九条第一款规定：“受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以
自知道或者应当知道该处分决定之日起三十日内向原处分决定单位申请复核。对复核结果不服的，可以自接到复核决定
之日起三十日内，按照规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。”
故表述正确。
41.【D】
解析：本题考查事业单位相关制度。
A 项正确，根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第十五条规定：专业技术岗位分为 13 个等级，包括高级岗位、中级
岗位和初级岗位。高级岗位分 7 个等级，即一至七级；中级岗位分 3 个等级，即八至十级；初级岗位分 3 个等级，即十
一至十三级。
B 项正确，根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第八条规定：事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技
能岗位三种类别。
C 项正确，根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第十八条规定：根据不同类型事业单位的职责任务、工作性质和人
员结构特点，实行不同的岗位类别结构比例控制。
D 项错误，根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第二十三条规定：特设岗位的设置须经主管部门审核后，按程序报
地区或设区的市以上政府人事行政部门核准。而题干说的是主管部门核准，报地区或设区的市以上政府人事行政部门备
案，因此此说法是错误的。
本题为选非题，故正确答案为 D。
42.【D】
解析：本题考查事业单位相关制度。
A 项错误，《事业单位人事管理条例》第二条规定：“事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯
彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。”所以事业单位人事管理，坚持党管干
部、党管人才原则，民主、公开、竞争、择优是方针。
B 项错误，《事业单位人事管理条例》第十六条规定：“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或
者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前 30 日书面通知，可以解除聘用合同。”所以事业单位工作人员连续两年
年度考核不合格的，事业单位提前 30 日书面通知，可以解除聘用合同。
C 项错误，《事业单位人事管理条例》第十八条规定：“事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。”《事业
单位人事管理条例》第二十九条规定：“处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为：警
告，6 个月；记过，12 个月；降低岗位等级或者撤职，24 个月。”所以事业单位工作人员受到开除处分的，才解除聘用
合同，受到撤职处分的，不解除聘用合同。
D 项正确，《事业单位人事管理条例》第二十一条第二款规定：“年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不
合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。”
故正确答案为 D。
43.【B】
解析：本题考查事业单位相关制度。
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》（2012年9月1日）第六条规定：“受处分的期间为：
（一）警告，6 个月；（二）记过，12 个月；（三）降低岗位等级或者撤职，24 个月。”
故正确答案为 B。
44.【C】
解析：本题考查事业单位相关制度。《事业单位岗位设置管理试行办法》第十五条规定：“专业技术岗位分为 13 个等
级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位为一至七级共 7 个等级；中级岗位八至十级共 3 个等级；初级岗位
十一至十三级共3个等级。”
据此A、B、D 项错误，C 项正确。
故正确答案为 C。
45.【C】
解析：本题考查事业单位相关制度常识。
C 项正确，《事业单位人事管理条例》第十二条规定：“事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于 3
年。”因此，ABD 项不符合题意。
故正确答案为 C。
46.【D】
解析：本题考查事业单位相关制度。
A 项正确，根据《事业单位人事管理条例》第六条规定：“事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置
岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。”
B 项正确，根据《事业单位人事管理条例》第十条规定：“事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程
序进行：（一）制定竞聘上岗方案；（二）在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息；（三）审查竞聘人员资格
条件；（四）考评；（五）在本单位公示拟聘人员名单；（六）办理聘任手续。”因此，竞聘上岗的，无体检程序，只
有对外的公开招聘才需要有体检程序。
C 项正确，根据《事业单位人事管理条例》第七条规定：“事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备
案。”
D 项错误，根据《事业单位人事管理条例》第二十一条规定：“考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的
结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。”两者的考核分
类不同。
本题为选非题，故正确答案为 D。
47.【D】
解析：本题考查事业单位相关制度。
A 项正确，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第五条规定：“处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）
降低岗位等级或者撤职；（四）开除。其中，撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。”
B 项正确，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第六条规定：“受处分的期间为：（一）警告，6 个月；（二）记
过，12 个月；（三）降低岗位等级或者撤职，24 个月。”
C 项正确，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第七条第三款规定：“事业单位工作人员受到降低岗位等级处分
的，自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用，按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇；在受处分期
间，不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为基本合格及以上等次。”
D 项错误，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第九条第二款规定：“事业单位工作人员在受处分期间受到新的处
分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过48 个月。”
本题为选非题，故正确答案为 D。
48.【B】
解析：本题考查事业单位相关制度。
《事业单位工作人员考核暂行规定》第二条规定：“考核要坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。”因此，B 项
不符合题意。
本题为选非题，故正确答案为 B。
49.【B】
解析：本题考查事业单位相关制度。
根据《事业单位人事管理条例》第三十二条规定：国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员
工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业
绩、实际贡献等因素。
本题为选非题，故正确答案为 B。
50.【D】
解析：本题考查事业单位相关制度。
A 项正确，根据 2015 年国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》：“四、改革基本养老金计
发办法。本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满 15 年的人员，退休后按月发给基本养老金。”
B 项正确，根据《决定》：“基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年
度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满 1 年发给。个人账户养老金月标准为
个人账户储存额除以计发月数。”
C 项正确，根据《决定》：“个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率
计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。”
D 项错误，根据《决定》：“三、实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人
共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的 ，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资
的 ，由单位代扣。”机关事业单位及其工作人员应按规定及时足额缴纳养老保险费，不能一次性全部缴纳。
本题为选非题，故正确答案为 D。
51.【C】
解析：本题考查事业单位相关制度。
C 项正确，《事业单位工作人员处分暂行规定》第 20条规定，有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重
的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：（1）利用专业技术或者技能实施违法违纪行为
的；（2）有抄袭、剽窃、侵吞他人学术成果，伪造、篡改数据文献，或者捏造事实等学术不端行为的；（3）利用职业
身份进行利诱、威胁或者误导，损害他人合法权益的；（4）利用权威、地位或者掌控的资源，压制不同观点，限制学
术自由，造成重大损失或者不良影响的；（5）在申报岗位、项目、荣誉等过程中弄虚作假的；（6）工作态度恶劣，造
成不良社会影响的；（7）其他严重违反职业道德的行为。有前款第（1）项规定行为的，给予记过以上处分。
故正确答案为 C。
52.【A】
解析：本题考查事业单位相关制度。
A 项错误，《事业单位岗位设置管理试行办法》第五条第一款规定：“国家对事业单位岗位设置实行宏观调控，分类指
导，分级管理。”
B 项正确，《事业单位岗位设置管理试行办法》第二十四条规定：“事业单位设置岗位按照以下程序进行：（一）制定
岗位设置方案，填写岗位设置审核表；（二）按程序报主管部门审核、政府人事行政部门核准；（三）在核准的岗位总
量、结构比例和最高等级限额内，制定岗位设置实施方案；（四）广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见；（五）岗
位设置实施方案由单位负责人员集体讨论通过；（六）组织实施。”
C 项正确，《事业单位岗位设置管理试行办法》第十四条规定：“管理岗位分为 10 个等级，即一至十级职员岗位。”
D 项正确，《事业单位岗位设置管理试行办法》第三十三条规定：“专业技术一级岗位人员的聘用，由事业单位按照行
政隶属关系逐级上报，经省、自治区、直辖市或国务院部门审核后报人事部，人事部商有关部门确定。”《<事业单位
岗位设置管理试行办法>实施意见》规定：专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位。
本题为选非题，故正确答案为 A。
53.【B】
解析：本题考查事业单位相关制度。
根据《事业单位人事管理条例》第三十九条规定：“负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人
员履行职责，有下列情形之一的，应当回避：
(一)与本人有利害关系的；
(二)与本人近亲属有利害关系的；
(三)其他可能影响公正履行职责的。”
即①④⑤。
故正确答案为 B。
54.【D】
解析：本题考查事业单位相关制度。
根据《事业单位人事管理条例》第十条规定：“事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行：
(一)制定竞聘上岗方案；
(二)在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息；
(三)审查竞聘人员资格条件；
(四)考评；
(五)在本单位公示拟聘人员名单；
(六)办理聘任手续。”
即④①③②⑤⑥。
故正确答案为 D。
55.【D】
解析：本题考查事业单位相关制度。《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》第三十四条规定：受聘人员有下列情
形之一的，聘用单位可以随时解除聘用合同：（一）在试用期内被证明不符合聘用条件的。（二）连续旷工超过10 个
工作日或者 1 年内累计旷工超过20 个工作日的。（三）未经聘用单位同意，擅自出国（境）的，或者出国（境）后未经
聘用单位同意逾期不归的。（四）连续两年年度考核不合格的。（五）严重违反工作纪律或者聘用单位规章制度的。
（六）严重失职、徇私舞弊，对聘用单位利益造成重大损害的。
A 项错误，未经聘用单位同意，擅自出国（境）的，或者出国（境）后未经聘用单位同意逾期不归的，聘用单位可以随
时解除聘用合同。
B 项错误，严重违反工作纪律或者聘用单位规章制度的，聘用单位可以随时解除聘用合同。
C 项错误，“旷工 10 个工作日”不同于“连续旷工超过10 个工作日”，“连续旷工超过10 个工作日”聘用单位可以随
时解除聘用合同。
D 项正确，连续两年年度考核不合格的，聘用单位可以随时解除聘用合同。
故正确答案为 D。
56.【A】
解析：本题考查事业单位相关制度。
A 项正确，《劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解
不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申
请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”人事争议仲裁是人事争议诉讼的前置程序。
B 项错误，人事争议处理工作渠道主要包括：人事争议协商；人事争议调解；人事争议仲裁；人事争议诉讼。单位的人
事争议协商不是人事争议仲裁的前置程序。
C 项错误，人事争议的调解、仲裁、诉讼等处理工作虽然性质不同，各有特点，但都遵循一些基本原则，主要是合法、
公正、及时原则。
D 项错误，人事争议发生后，只要一方当事人提出申请，争议事项在人事争议仲裁机构受理范围内，仲裁机构都应该受
理；另一方不提交答辩书或者不出庭，不影响仲裁程序地进行。
故正确答案为 A。
57.【A】
解析：本题考查事业单位相关制度。
A 项正确，根据《事业单位工作人员申诉规定》第五条规定：复核、申诉、再申诉期间不停止人事处理的执行。
B 项错误，根据《事业单位工作人员申诉规定》第六条规定：复核、申诉、再申诉应当由事业单位工作人员本人申请。
本人丧失行为能力、部分丧失行为能力或者死亡的，可以由其近亲属或监护人代为申请。
C 项错误，根据《事业单位工作人员申诉规定》第二条规定：事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的，可以依
照本规定申请复核；对复核结果不服的，可以依照本规定提出申诉、再申诉。
D 项错误，根据《事业单位工作人员申诉规定》第八条规定： 事业单位工作人员对中央和地方直属事业单位作出的复核
决定不服提出的申诉，由同级事业单位人事综合管理部门管辖。
事业单位工作人员对中央和地方各部门所属事业单位作出的复核决定不服提出的申诉，由主管部门管辖。
事业单位工作人员对主管部门或者其他有关部门作出的复核决定不服提出的申诉，由同级事业单位人事综合管理部门管
辖。
事业单位工作人员对乡镇党委和人民政府作出的复核决定不服提出的申诉，由县级事业单位人事综合管理部门管辖。故
表述错误。
故正确答案为 A。
58.【C】
解析：本题考查事业单位相关制度。
国务院于 2014年4月25 日发布《事业单位人事管理条例》。该条例已经于 2014年2月26 日国务院第 40 次常务会议通
过，是为规范事业单位人事管理，保障事业单位工作人员合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服
务的发展而制定。自 2014年7月1日起施行。
故正确答案为 C。
59.【B】
解析：本题考查事业单位相关的知识。《事业单位人事管理条例》第 32 条规定，国家建立激励与约束相结合的事业单
位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单
位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。A、C、D 项正确。
本题为选非题，故正确答案为 B。
60.【B】
解析：本题考查事业单位相关制度。
根据国务院发布的《事业单位人事管理条例》第二十一条规定：“考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核
的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。”事业单位工
作人员考核等次中不包含称职。
本题为选非题，故正确答案为 B。
61.【B】
解析：本题考查事业单位相关制度常识。
B 项正确，根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第八条规定：“事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤
技能岗位三种类别。”所以“临时聘用岗位”不属于我国事业单位的岗位。
本题为选非题，故正确答案为 B。
62.【ABC】
解析：本题考查事业单位相关制度。
《事业单位人事管理条例》第二十一条规定：“考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优
秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。”ABC 项均符合条例规定。
故正确答案为 ABC。
63.【ABCD】
解析：本题考查管理常识，主要涉及吉林省事业单位聘用管理制度规定。
A 项正确，根据《吉林省事业单位人员聘用合同管理暂行办法》第二十一条规定：“聘用合同经聘用单位和受聘人员双
方协商一致，可以解除。”
B 项正确，根据《吉林省事业单位人员聘用合同管理暂行办法》第二十一条规定：“涉密岗位受聘人员的合同解除，须
按国家有关规定办理。”
C 项正确，根据《吉林省事业单位人员聘用合同管理暂行办法》第二十二条规定：“受聘人员未经聘用单位同意，擅自
出国或者出国逾期不归的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。”
D 项正确，根据《吉林省事业单位人员聘用合同管理暂行办法》第十八条规定：“受聘人员年度考核或者聘期考核不合
格的，聘用单位可以调整其工作岗位或者安排其离岗接受必要的培训后再调整岗位。”
故正确答案为 ABCD。
64.【BD】
解析：本题考查事业单位相关制度。
《事业单位人事管理条例》第二十一条规定：“考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优
秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。”
故正确答案为 BD。
65.【AC】
解析：本题考查事业单位相关制度。
A、C 项错误，根据《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》（国办发〔2002〕35 号）规定：“事业单位除按照国
家公务员制度进行人事管理的以及转制为企业的以外，都要逐步试行人员聘用制度。对事业单位领导人员的任用，根据
干部人事管理权限和规定的程序，可以采用招聘或者任命等形式。使用事业单位编制的社会团体录用专职工作人员，除
按照国家公务员制度进行人事管理的以外，也要参照本意见逐步试行人员聘用制度。”
B、D 项正确，《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》中“一、聘用制度实施范围”规定：“1、事业单位（含
实行企业化管理的事业单位）除按照国家公务员制度进行人事管理的以及转制为企业的以外都要逐步试行人员聘用制
度。2、试行人员聘用制度的事业单位中，原固定用人制度职工、合同制职工、新进事业单位的职工，包括工勤人员都
要实行聘用制度。”
本题为选非题，故正确答案为 AC。
66.【ABCD】
解析：本题考查事业单位相关制度。
行政单位是指进行国家行政管理、组织经济建设和文化建设、维护社会公共秩序的单位，主要包括国家权力机关、行政
机关、司法机关、检察机关以及实行预算管理的其他机关、政党组织等。事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从
事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
摘要：

1.【D】解析：本题考查事业单位相关制度。根据《政务处分法》第二十五条规定：公职人员违法取得的财物和用于违法行为的本人财物，除依法应当由其他机关没收、追缴或者责令退赔的，由监察机关没收、追缴或者责令退赔；应当退还原所有人或者原持有人的，依法予以退还；属于国家财产或者不应当退还以及无法退还的，上缴国库。故正确答案为D。2.【D】解析：本题考查事业单位相关制度。中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于加强和改进城市社区居民委员会建设工作的意见》中明确规定：“社区专职工作人员面向社会公开招聘，优先安排符合岗位要求的就业困难人员，其配备比例、招聘办法及专业服务机构的设置标准由市（地）级人民政府或各省、...

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