企业人力资源管理策略方案

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企业人力资源管理解决之道

迎“人”而解

——非人力资源主管的 9 大人力资源管理方略

课程内容

一、网人之渠——你找人才，不如让人才找你

内部招募法

外部招募法

二、识人之眼——慧眼也有走神的时候，只有工具不会

三、选人之方——选人，只有标准不会徇私

四、用人之道——是亲不亲，唯优至亲

五、励人之智——激励要公正透明，不要“暗箱操作”

六、育人之法——培育 1 个，复制 100 个

七、留人之策——让人把心留下，不如让心把人留下

八、汰人之绳——该不该“炒”，让机制说话

九、举人之量——让员工向里跳不向外跳

内部招募法

推荐法

布告法

档案法

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摘要：

企业人力资源管理解决之道迎“人”而解——非人力资源主管的9大人力资源管理方略课程内容一、网人之渠——你找人才，不如让人才找你内部招募法外部招募法二、识人之眼——慧眼也有走神的时候，只有工具不会三、选人之方——选人，只有标准不会徇私四、用人之道——是亲不亲，唯优至亲五、励人之智——激励要公正透明，不要“暗箱操作”六、育人之法——培育1个，复制100个七、留人之策——让人把心留下，不如让心把人留下八、汰人之绳——该不该“炒”，让机制说话九、举人之量——让员工向里跳不向外跳内部招募法推荐法布告法档案法外部招募法发布广告借助中介校园招聘网络招聘熟人推荐课程内容一、网人之渠——你找人才，不如让人才找你二...

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