企业团队建设方案

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企业团队建设方案
题目：企业团队建设策划方案
来源：人力资源咨询&诊断结合自己曾经做风云工作室的知识
应用：实现团队以核心的日本式经营思想,用于帮助小企业建立团队
内容：
M：实现组合竞争力
O：团体型级别型平行型
E：日后结合超智企业加以补充
m：超智企业是为企业专业管理服务的咨询公司。我们打造企业管家式的管理历年和顾问
式的内训运作模式，以其专业专业而强大的课程开发能力，为可户量身定做培训课程，承
接客户外派业务，并帮助企业建立内部培训体系，我们注重与客户建立双赢互信的合作伙
伴关系。

J：心理学家认为：士气高昂的群体的五种特征：
1、内部凝聚力大于外部压力
2、成员之间互相认同
3、成员对领导的认可
4、每个人目标明确
5、热心并维护群体的存在
P1：竖立组织核心
P2：坚定统一目标
P3：优化组织环境
P4：畅通交流平台
P5：避免权力集中
P6：合理经济报酬
P7：提升自我价值
P8：增强组织协调
P9：引导正面冲突
G：创造“一家人”团队
案例：
21 世纪的企事业单位都面临团队建设、铸造团队精神的重要任务，团队是实现组织扁平化
的一种有效途径。加强团队建设，提高员工士气已经成为西方企业制胜的法宝。
解释：
摘要：

企业团队建设方案题目：企业团队建设策划方案来源：人力资源咨询&诊断结合自己曾经做风云工作室的知识应用：实现团队以核心的日本式经营思想,用于帮助小企业建立团队内容：    M：实现组合竞争力O：团体型 级别型 平行型E：日后结合超智企业加以补充m：超智企业是为企业 专业管理服务的咨询公司。我们打造企业管家式的管理历年和顾问式的内训运作模式，以其专业专业而强大的课程开发能力，为可户量身定做培训课程，承接客户外派业务，并帮助企业建立内部培训体系，我们注重与客户建立双赢互信的合作伙伴关系。    J：心理学家认为：士气高昂的群体的五种特征：1、内部凝聚力大于外部压力2、成员之间互相认同3、成员对领导的...

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