HiBiFo_2023_1_Niersbach_Zwischen_Wunsch_und_Wirklichkeit

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Niersbach, Silvia

Zwischen Wunsch und Wirklichkeit. Die Erwerbsbiografie von Ingenieurinnen

Haushalt in Bildung & Forschung 12 (2023) 1, S. 63-76

Quellenangabe/ Reference:

Niersbach, Silvia: Zwischen Wunsch und Wirklichkeit. Die Erwerbsbiografie von Ingenieurinnen - In:

Haushalt in Bildung & Forschung 12 (2023) 1, S. 63-76 - URN: urn:nbn:de:0111-pedocs-327859 - DOI:

10.25656/01:32785; 10.3224/hibifo.v12i1.05

https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0111-pedocs-327859

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Zwischen Wunsch und Wirklichkeit

HiBiFo 1/2023, S. 63-76. https://doi.org/10.3224/hibifo.v12i1.05

______________________________________________________________

Silvia Niersbach

Zwischen Wunsch und Wirklichkeit. Die

Erwerbsbiografie von Ingenieurinnen

In einem qualitativen Forschungsdesign wird die Erwerbsbiografie von 15 Ingenieurinnen un-

tersucht, die im öffentlichen Dienst tätig sind und Kinder im Alter von maximal sechs Jahren

haben. Herausgearbeitet werden die persönlichen Bedürfnisse der Ingenieurin, die für die Ge-

staltung der Erwerbsbiografie handlungsleitend waren. Es handelt sich um genuine und Fami-

lienhaushalt abhängige Bedürfnisse. Letztere können erstere dominieren.

Schlüsselwörter: Erwerbsbiografie, Ingenieurinnen, Bedürfnisse, Vereinbarkeit, Care-Arbeit

Between wish and reality. The employment biography of female

engineers

Based on a qualitative research design the employment biographies of 15 female engineers are

examined. The women work in the public sector and have children up to the age of six. Their

personal needs were worked out, which design the employment biographies. These needs are

genuine or depend on the family household. The latter may dominate the formers.

Keywords: employment biography, female engineers, needs, work-life balance, care work

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1 Hintergrund und Vorgehensweise in diesem Artikel

Es handelt sich um ein Promotionsprojekt, das an der Pädagogischen Hochschule Hei-

delberg, verfasst wird.1 Die Arbeit an der Dissertation wurde im Sommer 2018 aufge-

nommen. Zwischen Juni und August 2020 wurden die 15 Interviews geführt. Voraus-

sichtlich Anfang 2023 wird die Dissertation abgeschlossen und eingereicht. Die

Dissertation konnte dank eines Promotionsstipendiums der Claussen-Simon-Stiftung

umgesetzt werden.

Im vorliegenden Artikel werden die bereits fertiggestellten Kapitel skizziert sowie

die noch zu verfassenden in Aussicht gestellt. Damit liegen die inhaltlichen Schwer-

punkte des Artikels auf dem Stand der Forschung, dem Forschungsinteresse sowie auf

der methodischen Vorgehensweise.

Zwischen Wunsch und Wirklichkeit

2 Stand der Forschung

Zu Beginn des Kapitels werden zunächst die wirtschaftlichen, politischen und gesell-

schaftlichen Rahmenbedingungen für Frauen und Mütter hinsichtlich der Gestaltung

des Alltags, des Lebenslaufs und die Erwerbsbiografie umrissen. Dafür wird in einer

historischen Rückblende zunächst nachgezeichnet, dass der Übergang von der frühen

Neuzeit zur Industrialisierung eine private und eine Erwerbssphäre hervorbrachte. Zu-

vor wurde im Oikos, dem ganzen Haus, gewirtschaftet. Diese Trennung wirkt bis heute

nach (vgl. Hausen, 2000; Ostner, 1986). Zu nennen sind hier das staatliche Sozialver-

sicherungssystem, das eng mit dem Konzept des Normalarbeitsverhältnisses verbun-

den ist (vgl. Geissler, 1998), sowie geschlechtstypische Segmentierungen des Arbeits-

marktes. Da in der vorindustriellen Gesellschaft die Hausfrau über die Versorgerehe

abgesichert war, wurden weiblich konnotierte Berufe als Zuverdiener(innen)berufe

konzipiert und im Niedriglohnbereich angesiedelt. Bis heute werden Care-Berufe un-

zureichend entlohnt (vgl. Hausen, 2000; Friese, 2015).

Anschließend werden politische Leitbilder und Maßnahmen aufgegriffen, die im-

plizit oder explizit Bezug auf Geschlechterrollen nehmen (vgl. Meier-Gräwe, 2018).

Diese vermögen es nicht nur, das Alltagsgeschehen zu steuern, sondern auch gesell-

schaftliche Normen zu prägen (vgl. Boll, 2017). Derzeit bestehende politische Leitbil-

der und Maßnahmen sind inkonsistent, denn sie zielen zum Teil darauf ab, Sorgearbeit

leistende Personen in die Erwerbsarbeit zu integrieren. In der Folge können diese ihre

eigenen Ressourcen ausbauen und gewinnen an wirtschaftlicher Unabhängigkeit. Zu

nennen sind hier etwa das Elterngeld- und Elternzeitregime, das dazu anreizt, Erwerbs-

ausstiege nach der Geburt eines Kindes zu begrenzen und zwischen den Eltern aufzu-

teilen. Doch daneben stehen Maßnahmen im Steuer-, Sozial- und Arbeitsrecht, die zur

Arbeitsspezialisierung anregen, wie etwa das Ehegattensplitting. Insgesamt werden

Eltern damit widersprüchliche Anreize dabei gegeben, ihre Arbeitsteilungsmuster aus-

zugestalten (vgl. Meier-Gräwe, 2022).

An diese Darstellungen schließen sich im Kapitel solche an, die aktuelle gesell-

schaftliche Geschlechterkonstruktionen und geschlechtstypische Rollenzuschreibun-

gen thematisieren. Dabei zeigt sich, dass solche in die Funktionsweise von milieuspe-

zifischen und miteinander verbundenen Institutionen integriert sind und derart die

Ungleichheit zwischen den Geschlechtern und die soziale Ausgrenzung von Frauen

reproduzieren (vgl. Koppetsch, 2001). Weiter werden aktuell in der Gesellschaft vor-

herrschende Mütterbilder aufgegriffen (vgl. WZB, 2018; Wippermann, 2016, Diabté

et al., 2017; Giesselmann, 2018). Nach wie vor wird die Mutterrolle stark überhöht

und verlangt in der Elternschaft ein größeres Engagement von Müttern als von Vätern

mit Folgen für die Erwerbsbiografie:

Die Erfüllung im Beruf und die damit verbundene Autonomie konkurriert mit der Erfül-

lung in der Mutterrolle und der damit verbundenen Zurückstellung der eigenen Bedürf-

nisse. (Diabté et al., 2017, S. 25).

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摘要：

Niersbach,SilviaZwischenWunschundWirklichkeit.DieErwerbsbiografievonIngenieurinnenHaushaltinBildung&Forschung12(2023)1,S.63-76Quellenangabe/Reference:Niersbach,Silvia:ZwischenWunschundWirklichkeit.DieErwerbsbiografievonIngenieurinnen-In:HaushaltinBildung&Forschung12(2023)1,S.63-76-URN:urn:nbn:de:011...

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