华为人才管理之道

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在华为，3年，从士兵到将军，不是神话。

华为坚持知本主义，知识就是资本，过去资本雇佣人才，现在人才雇佣资本！

孟晚舟认为，改变世界的都是年轻人，90 后不但不是“非主流”，反而正是敢于创新的

90 后，将主导智能社会的发展。以下是演讲精华，拿走不谢！

“大学之大在大师，企业之强在强人”。

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大学之大在大师，企业之强在强人

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第一条，也是最重要的一条，就是“以客户为中心”。

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摘要：

在华为，3年，从士兵到将军，不是神话。华为坚持知本主义，知识就是资本，过去资本雇佣人才，现在人才雇佣资本！孟晚舟认为，改变世界的都是年轻人，90后不但不是“非主流”，反而正是敢于创新的90后，将主导智能社会的发展。以下是演讲精华，拿走不谢！“大学之大在大师，企业之强在强人”。9月26日晚，华为常务董事、CFO孟晚舟在百年清华大礼堂与800名学子，进行了一场思想的对话。“孟晚舟认为：改变世界的都是年轻人，90后不但不是“非主流”，反而正是敢于创新的90后，将主导智能社会的发展。“大学之大在大师企业之强在强人。”“勇敢不是不害怕：而是心中有信念。”“英雄不问出处，出处不如聚处。”“金子其实不发...

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