公司日常管理制度

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日常管理制度

为创造一个安全、舒适、健康的办公环境，确保公司进行有秩序

的经营管理，现根据公司的实际情况，制定公司日常管理制度，作

为对员工工作行为管理的规范性文件，各员工应自觉遵守维护。

适用范围：适用于公司所有员工。

制度内容：

一．考勤管理制度

（一）出勤

1．工作时间：每周工作六天。

2．每天 8 小时，正常时间为上午 8:30 到 12:00，下午上班时

间为 13:30 到 17:00，周六 10:00 上班，16:00 下班。

3．迟到、早退和旷工

① 上班时间开始至 30 分钟到班者，按迟到论处，超过 30 分钟

以上者，按旷工半日论处。提前 30 分钟以内下班者按早退论处，提

前 30 分钟以上下班者按旷工半天论处。

② 所有人员须先到公司打卡后，方能外出办理各项业务。特殊情

况需事先经直接领导批准，事后补办登记手续，不办理批准登记手

续者，按迟到或旷工处理。

③ 员工外出办理业务前需登记外出原因及返回公司时间，否则按

早退或旷工处理。

4．处罚规定

① 迟到：扣罚当日工资 20 元；超过 3 次，双倍处罚。

② 早退：扣罚当日工资 20 元；超过 3 次，双倍处罚。

③ 旷工：当月旷工 1 次，扣除全月岗位工资，并按公司有关规

定处罚；当月旷工 2 次及以上的视情况给予严肃处理。

5．打卡:

① 员工每天上班、下班，午休出入均需打卡(共计每日 4 次)。员

工应亲自打卡。

② 忘记打卡的员工, 需要其把漏掉打卡的时间以出面形式递交直

接领导给予补签.。每月每名员工仅可有二次补签情况。

（二）外出、出差、事假、病假、婚假、伤假和产假

1．外出：因公外出，一个工作日内的公出需在前台登记,方

便转接电话和留言。外出前需填写《外出申请单》并通过审批流程

，提交行政部备案。时紧急外出，需电话告知相关主管，并在外出

后 2 日内补填《外出申请单》。

2．出差：一个工作日以上的公出为出差。出差前应填写《出差

申请单》，并通过审批流程，表单提交公司行政部备案。

3．事假：一个工作日以内的事假，需取得公司相关领导的批

准。需事前填写《请假申请单》并通过审批流程，到行政部登记备案。

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摘要：

日常管理制度为创造一个安全、舒适、健康的办公环境，确保公司进行有秩序的经营管理，现根据公司的实际情况，制定公司日常管理制度，作为对员工工作行为管理的规范性文件，各员工应自觉遵守维护。适用范围：适用于公司所有员工。制度内容：一．考勤管理制度（一）出勤1．工作时间：每周工作六天。2．每天8小时，正常时间为上午8:30到12:00，下午上班时间为13:30到17:00，周六10:00上班，16:00下班。3．迟到、早退和旷工①上班时间开始至30分钟到班者，按迟到论处，超过30分钟以上者，按旷工半日论处。提前30分钟以内下班者按早退论处，提前30分钟以上下班者按旷工半天论处。②所有人员须先到公司打卡后...

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