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2025-01-08
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专业技术职务类岗位绩效工资等级表
专业技术
职级
薪
等
6 级 7 级 8 级 9 级 10 级 级差 等比
1 级 2 级 3 级 4 级 5 级
副总
级
资深 A 400
3860
高级 B 340 约
20%
3220
普通 C 290 约
20%
2680
经理
级
资深 A 210 约
40%
2230
高级 B 180 约
20%
1860
普通 C 150 约
20%
1550
主管
级
高级 A 110 约
40%
1110
普通 B 95 约
20%
925
见习 C 80 约
20%
770 850
文员
级
高级 A 850 910 970 1030 1090 60 约
40%
550 610 670 730 790
普通 700 750 800 850 900 50 约
20%
450 500 550 600 650
B
B
备注 1，根据职位评估结果确定其岗位的薪级；
2，专业技术职务晋职工资的调整原则：薪级不变，只调薪等，员工的专业
技术职务等级同一职级内每晋一等，则在原工资基础上增长约 20%，跨职级
则为约 40%(计算值取整，个位数为 5 或 0)。
3，被评定为专业技术职务的员工一旦离开技术类职位，则不再继续享受其
相应的待遇。
注：表中的数据为模拟数据，仅供参考
日期 姓名 工号
职称 工作部门
担任工作
雇佣日期
记录： [ ]优 [ ]好 [ ]普通
现在工资率： 将调整工作率：
理由（任选一种）
[ ]晋升 [ ]调整工作 [ ]考绩优良 [ ]年资增加
最低工作率 工作等级
前工作需要条件
新工作需要条件
备注：
申请者 批准者
签章
日期
日期 姓名 工号
职称 工作部门
担任工作
雇佣日期
记录： [ ]优 [ ]好 [ ]普通
现在工资率： 将调整工作率：
理由（任选一种）
[ ]晋升 [ ]调整工作 [ ]考绩优良 [ ]年资增加
最低工作率 工作等级
前工作需要条件
新工作需要条件
备注：
申请者 批准者
签章
日期
变更工资申请单
工厂
日期 姓名 工号
职称 工作部门
担任工作
聘用日期
记录 □优 □好 □普通 （任选一种）
现在工资率 将调整工资率
理 由（任钩一种）
□ 晋升 □调整工作 □考绩优良 □ 年资增加
最低工资率 工资等级
前工作需要条件
新工作需要条件
备注：
申请者 批准者
签 章
日 期
员工工资职级核定表
年 月 日
姓名 职务 等级
年龄 年 月 日生 岁 工龄 年 月 日至职计 年 月
评
定
标
准
说 明 1 2 3 4 5 权
数
点
数
学 历 初中 高中 大专 硕士以上
服务
年资
1 年 2 年 3 年 5 年以上 10 年以
上
相关
经营
1 年 2 年 3 年 5 年以上 10 年以
上
其他
经营
1 年 2 年 3 年 5 年以上 10 年以
上
成绩 - 丙 乙 甲 优
原等
级
原评定点
数
基本
点数
合计 1.
0
本年
点数
核定本薪 职务加给 全
计
总经理 主管 经办
操作员奖金分配表
月份 科 组 每点金额 元
工 号 姓 名 出勤日数 出勤计点 效率考核
计点
品质考核
计点
合计点数 奖金金额
合 计
说明：效率、质量如无特殊状况各计以 1.0，特殊状况可由 0.5 至1.5 计点。
出勤以实际工时除以正常工时计
每点金额= 总点数/总金额
从全日制学校分配的初次任职者的薪酬标准
序号 学历 试用期工资标准（比例） 备注
1 初中毕业生 50% 试用期三至六个月
2 高中（含技校）毕业
生
60% 试用期三至六个月
3 中专毕业生 70% 试用期三至六个月
4 大专毕业生 80% 试用期三至六个月
5 本科毕业生 90% 试用期三至六个月
6 硕士毕业生 100% 试用期三至六个月
注：表中的数据为模拟数据，仅供参考
从社会进入且无工作经验的初次任职者试用期薪酬标准
序号 学历 试用期工资标准（比例） 备注
1 初中学历 40% 试用期三至六个月
2 高中学历（含中技） 50% 试用期三至六个月
3 中专学历 60% 试用期三至六个月
4 非全日制与自考大专
学历
70% 试用期三至六个月
5 非全日制与自考本科
学历
80% 试用期三至六个月
6 全日制与自考大专 90% 试用期三至六个月
7 全日制与自考本科学
历
100% 试用期三至六个月
注：表中的数据为模拟数据，仅供参考
非初次任职者招聘时没有薪酬协议的新进员工试用期薪酬标准表
序号 员工类别 本职从业经验 试用期工资标准（比例） 备注
1 一般专业技术人员、管
理人员
三年以下（含三
年）
90% 试用期三个月
2 三年以上 100% 试用期三个月
3 技工、辅助工、熟练工 四年以下（含四
年）
80% 试用期三个月
4 四年以上 100% 试用期三个月
5 部门经理及以上人员 100% 试用期三个月
注：表中的数据为模拟数据，仅供参考
工资标准表
职位 职位等级 基本工资 职务补贴 技术补贴 特殊补贴
摘要：
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专业技术职务类岗位绩效工资等级表专业技术职级薪等6级7级8级9级10级级差等比1级2级3级4级5级副总级资深A4003860高级B340约20%3220普通C290约20%2680经理级资深A210约40%2230高级B180约20%1860普通C150约20%1550主管级高级A110约40%1110普通B95约20%925见习C80约20%770850文员级高级A8509109701030109060约40%550610670730790普通70075080085090050约20%450500550600650BB备注1，根据职位评估结果确定其岗位的薪级；2，专业技术职务晋职工资的调整原...
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2025-02-25 9
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