公司规章制度方案

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公

司

规

章

制

度

二0一二年三月十三日修订

第一章管理总则 ………………………… 3

第二章员工守则 ………………………… 4

第三章人事管理制度 …………………… 4

第四章行政管理制度 …………………… 8

第五章合同管理制度 …………………… 9

第六章考勤制度 ………………………… 10

第七章保密制度 ………………………… 12

第八章安全保卫制度 …………………… 12

第九章晋升制度 ………………………… 13

第十章奖惩制度 ………………………… 14

第一章管理总则

一、为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根

据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。

二、公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定、经律。

三、禁止任何部门、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。

四、公司禁止任何部门、个人损害公司的形象、声誉的行为。

五、公司禁止任何部门、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展

六、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的专业艺术、管理、

经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大

公司实力和提高经济效益。

七、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，公司为员工提供学习、深造

的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想和业务过硬的员工队

伍。

1. 公司派出进修，费用及培训时间由公司承担和安排，并与员工签订技术协议。

2. 自己申请进修或深造并与公司业务相关的，费用由个人和公司各承担 50%，

并与公司签订技术协议。

3. 自己申请进修或深造且与公司业务无关的，费用由个人承担，培训时间按事

假计算。公司根据公司业务情况保留同意或拒绝员工申请的权力。

八、公司鼓励员工发挥才能，多作贡献。对有突出贡献者，公司予以奖励、表彰。

九、公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。

十、公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。

十一、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及发展提出

合理化建议，对作出贡献者公司予以奖励、表彰。

十二、公司尊重员工的辛勤劳动，为其创造良好的工作条件，提供应有的待遇，充

分发挥其知识为公司多作贡献。

十三、公司为员工提供社会保险等福利保证，并随着经济效益的提高而提高员工各

方面的待遇。

十四、公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。

十五、公司推行岗位责任制，实行指纹考勤制度，端正工作作风和提高工作效率，

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摘要：

公司规章制度二0一二年三月十三日修订目录第一章管理总则…………………………3第二章员工守则…………………………4第三章人事管理制度……………………4第四章行政管理制度……………………8第五章合同管理制度……………………9第六章考勤制度…………………………10第七章保密制度…………………………12第八章安全保卫制度……………………12第九章晋升制度…………………………13第十章奖惩制度…………………………142第一章管理总则一、为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。二、公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规...

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