第54讲_第八章考情分析、劳动合同的订立

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第八章劳动合同与社会保险法律制度

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考情分析

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本章在每套考卷中的分值约为 14 分，在 2019 年 14 个批次的考试中，有 5 个批次的大题涉及本章。

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最近 3 年典型考卷题型题量分析表

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2017 年 2018 年 2019 年

卷 1 卷 2 卷 1 卷 2 卷 1 卷 2

单项选择题 3 分 4.5 分 6 分 6 分 3 分 6 分

多项选择题 8 分 4 分 6 分 6 分 2 分 6 分

判断题 1 分 1 分 1 分 1 分 1 分 1 分

不定项选择题 - 8 - - 8 分 -

合计 12 分 17.5 分 13 分 13 分 14 分 13 分

2020 年本章考点的主要变化有：

（1）新增“劳动仲裁先行调解制度”；

（2）根据《降低社会保险费率综合方案》（国办发〔2019〕13 号）、《国务院办公厅关于全面推进生育保险和

职工基本医疗保险合并实施的意见》（国办发〔2019〕10 号）、《失业保险金申领发放办法》、《社会保险费征缴暂

行条例》对“职工基本养老保险单位缴费率”“城镇个体工商户和灵活就业人员基本养老保险缴费基数”“失

业保险金申领程序”“社会保险基金管理”等考点进行了调整。

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本章单元框架

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第 1 单元£ 劳动合同的订立

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本单元考点框架

考点 1：劳动合同的订立主体：劳动者和用人单位（★★）

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摘要：

第八章劳动合同与社会保险法律制度考情分析本章在每套考卷中的分值约为14分，在2019年14个批次的考试中，有5个批次的大题涉及本章。最近3年典型考卷题型题量分析表 2017年2018年2019年卷1卷2卷1卷2卷1卷2单项选择题3分4.5分6分6分3分6分多项选择题8分4分6分6分2分6分判断题1分1分1分1分1分1分不定项选择题-8--8分-合计12分17.5分13分13分14分13分2020年本章考点的主要变化有：（1）新增“劳动仲裁先行调解制度”；（2）根据《降低社会保险费率综合方案》（国办发〔2019〕13号）、《国务院办公厅关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的...

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